Правительство постановлением от 7 ноября, опубликованном вчера пресс-службой Белого дома, утвердило квоту на привлечение рабочей силы в 2009 году в размере 3,97 млн человек. Как говорится в документе, "реализация потребности в привлечении в РФ иностранных работников осуществляется по приоритетным профессионально-квалификационным группам". Вчера опубликован список численности иностранных работников по профессионально-квалификационных группам: вопреки прогнозам ФМС и Минздрава, работодатели предпочли делать заявки на привлечение самой дешевой рабочей силы, а спрос на квалифицированных иностранцев снижается.
Работодателей в 2009 году интересуют в основном неквалифицированные рабочие: эта группа в 2009 году увеличится больше остальных -- на треть и достигнет 1 млн (в 2008 году было 839 тыс. человек).
В остальных квалифицированных группах наблюдается заметное снижение спроса на мигрантов. Так, потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий снизилась на 4,3% (с 134 до 128 тыс. человек), на четверть снизилась заявка на средний персонал финансово-экономической области с 76 до 57 тыс. человек. Также
сокращены на 18% заявки на инженеров (с 50 тыс. до 41 тыс. человек), на 17% специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности (с 28 до 23 тыс. человек).
"Прибыль работодателем извлекается эксплуатацией дешевого рабочего труда",-- говорит директор Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Алексей Шевяков. А заведующий Лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин объясняет рост потребности в рабочей силе на селе "оттоком сельского
населения", где несмотря тяжелое положение "потребность в работниках все же есть".
Старший научный сотрудник лаборатории миграции ИПН РАН Никита Мкртчян не удивлен, что "у нас потребности в исключительно низкоквалифицированным труде". "Вообще наше определение потребностей в рабочей силе -- вещь довольно убогая. Никто эту потребность определять реально не может. К тому же надо понимать, что специалисты
и неквалифицированные работники -- это разные рынки труда. Специалистов ищут по другим каналам -- через кадровые агентства, а в такой заявочной кампании участвуют структуры, которые набирают пехоту, а не генералов",-- говорит он.
Дарья Ъ-Николаева
Работодателей в 2009 году интересуют в основном неквалифицированные рабочие: эта группа в 2009 году увеличится больше остальных -- на треть и достигнет 1 млн (в 2008 году было 839 тыс. человек).
В остальных квалифицированных группах наблюдается заметное снижение спроса на мигрантов. Так, потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий снизилась на 4,3% (с 134 до 128 тыс. человек), на четверть снизилась заявка на средний персонал финансово-экономической области с 76 до 57 тыс. человек. Также
сокращены на 18% заявки на инженеров (с 50 тыс. до 41 тыс. человек), на 17% специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности (с 28 до 23 тыс. человек).
"Прибыль работодателем извлекается эксплуатацией дешевого рабочего труда",-- говорит директор Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Алексей Шевяков. А заведующий Лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин объясняет рост потребности в рабочей силе на селе "оттоком сельского
населения", где несмотря тяжелое положение "потребность в работниках все же есть".
Старший научный сотрудник лаборатории миграции ИПН РАН Никита Мкртчян не удивлен, что "у нас потребности в исключительно низкоквалифицированным труде". "Вообще наше определение потребностей в рабочей силе -- вещь довольно убогая. Никто эту потребность определять реально не может. К тому же надо понимать, что специалисты
и неквалифицированные работники -- это разные рынки труда. Специалистов ищут по другим каналам -- через кадровые агентства, а в такой заявочной кампании участвуют структуры, которые набирают пехоту, а не генералов",-- говорит он.
Дарья Ъ-Николаева
SIA.RU: Главное
