Топ-5 наиболее привлекательных мест работы в глазах студентов вузов в этом году составили «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром», следует из результатов нового рейтинга работодателей, который составляет консалтинговая компания FutureToday.
В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился, что, по мнению экспертов, свидетельствует о росте конкуренции их HR-отделов за кадры. Стартовая зарплата, которую хотели бы получать будущие выпускники, за год при этом выросла лишь в пределах инфляции (на 6%) и составляет 82 тыс. руб. в месяц.
Лучшие работодатели России, по мнению студентов российских вузов,— это IT-компании, крупные банки и промышленные компании. Об этом свидетельствуют результаты VIII рейтинга работодателей от компании FutureToday. Он формируется на основе опроса студентов выпускного и предвыпускного курсов ведущих вузов (из топ-30 по версии рейтингового агентства «Эксперт»).
Читайте также:
Первая десятка общего рейтинга – «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром», Ozon, Газпромфнеть, Avito, 2ГИС и Huawei. При этом, хотя «Яндекс» сохранил первое место во всех трех номинациях (впервые такое произошло в прошлом году), его разрыв с ближайшими конкурентами в каждой из них заметно сократился. В частности, отрыв этой компании от второго места в «Общем рейтинге» сжался c 16,5 до 9,7 процентных пункта. Это произошло в том числе за счет прироста предпочтений в отношении VK и «Тинькофф». Авторы исследования отмечают, что эти данные демонстрируют, что «с учетом усложняющейся ситуации на рынке труда компаниям приходится вкладывать все больше ресурсов, чтобы оставаться привлекательными».
Помимо оценки привлекательности конкретных работодателей, респонденты традиционно отвечают на вопросы о желаемой зарплате, формате занятости и других характеристиках будущего рабочего места. Хотя за последний год работодатели не раз заявляли о дефиците специалистов на российском рынке труда, это мало отразилось на картине мира студентов. Их зарплатные ожидания после выпуска выросли на 5,9% (до 82 тыс. руб. в месяц), но это сильно меньше, чем было годом ранее (плюс 17,1%). Впрочем, сама значимость высокой зарплаты растет — этот фактор в топ-7 переместился с шестого на четвертое место. В первой же тройке, как и раньше,— гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
