Прокуратура Волгоградской области вступила в борьбу с экономическим кризисом. "Для снятия социальной напряженности" надзорное ведомство начало проверку зарплат топ-менеджеров региона на предмет соответствия ограничению, установленному местным законодательством еще в 1999 году. Согласно норме областного закона, доход руководителя компании не должен превышать восьмикратного размера среднего заработка его подчиненных. Впрочем, эксперты в области трудового законодательства указывают, что такие ограничения противоречат Трудовому кодексу.
Прокуратура Волгоградской области начала проверку доходов руководителей предприятий в Волгограде и городе-спутнике Волжском в рамках принятого в 1999 году регионального закона "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области". Согласно документу, средний заработок руководителя любой работающей в регионе компании не должен превышать более чем в восемь раз средний заработок подчиненных. "В связи с кризисом для снятия социальной напряженности мы решили
проверить исполнение этой нормы",-- пояснила "Ъ" старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов волгоградской прокуратуры Евгения Крылова.
Надзорное ведомство уже обнаружило превышение потолка зарплат у топ-менеджеров ОАО "Волгомясомолторг" (крупный производитель пищевых продуктов) и ЗАО "Волгоград GSM" (филиал оператора сотовой связи СМАРТС). В отношении топ-менеджеров возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ("Нарушение законодательства о труде и охране труда"). Им грозит штраф до 5 тыс. руб., кроме того, руководители обязаны будут привести размер своих окладов в соответствие с региональным законодательством.
По информации волгоградского отделения объединения предпринимателей "Деловая Россия", официальная зарплата руководства в малых и средних предприятиях региона варьируется в пределах 25-70 тыс. руб. "Проверки наиболее актуальны для добывающих компаний и филиалов федеральных холдингов и госкорпораций, где разница в официальных зарплатах
доходит до нескольких десятков раз",-- предупредил сопредседатель волгоградского отделения "Деловой России" Андрей Куприков.
"Если прокуратура будет последовательна и проверит все местные компании, это будет беспрецедентный случай, который может быть востребован и на федеральном уровне, где оклады топ-менеджеров никак не регулируются",-- заявил "Ъ" депутат Волгоградской облдумы Олег Болотин.
Однако эксперты считают, что волгоградская норма о потолке зарплат не соответствует федеральному законодательству. Как пояснил "Ъ" специалист по трудовым отношениям правового холдинга "Гарант" (специализируется на систематизации и анализе правовых актов) Иван Михайлов, пункт об ограничении зарплат входит в противоречие со ст. 40 и ст. 41 Трудового кодекса.
Александр Ъ-Васильев, Волгоград
Прокуратура Волгоградской области начала проверку доходов руководителей предприятий в Волгограде и городе-спутнике Волжском в рамках принятого в 1999 году регионального закона "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области". Согласно документу, средний заработок руководителя любой работающей в регионе компании не должен превышать более чем в восемь раз средний заработок подчиненных. "В связи с кризисом для снятия социальной напряженности мы решили
проверить исполнение этой нормы",-- пояснила "Ъ" старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов волгоградской прокуратуры Евгения Крылова.
Надзорное ведомство уже обнаружило превышение потолка зарплат у топ-менеджеров ОАО "Волгомясомолторг" (крупный производитель пищевых продуктов) и ЗАО "Волгоград GSM" (филиал оператора сотовой связи СМАРТС). В отношении топ-менеджеров возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ("Нарушение законодательства о труде и охране труда"). Им грозит штраф до 5 тыс. руб., кроме того, руководители обязаны будут привести размер своих окладов в соответствие с региональным законодательством.
По информации волгоградского отделения объединения предпринимателей "Деловая Россия", официальная зарплата руководства в малых и средних предприятиях региона варьируется в пределах 25-70 тыс. руб. "Проверки наиболее актуальны для добывающих компаний и филиалов федеральных холдингов и госкорпораций, где разница в официальных зарплатах
доходит до нескольких десятков раз",-- предупредил сопредседатель волгоградского отделения "Деловой России" Андрей Куприков.
"Если прокуратура будет последовательна и проверит все местные компании, это будет беспрецедентный случай, который может быть востребован и на федеральном уровне, где оклады топ-менеджеров никак не регулируются",-- заявил "Ъ" депутат Волгоградской облдумы Олег Болотин.
Однако эксперты считают, что волгоградская норма о потолке зарплат не соответствует федеральному законодательству. Как пояснил "Ъ" специалист по трудовым отношениям правового холдинга "Гарант" (специализируется на систематизации и анализе правовых актов) Иван Михайлов, пункт об ограничении зарплат входит в противоречие со ст. 40 и ст. 41 Трудового кодекса.
Александр Ъ-Васильев, Волгоград
SIA.RU: Главное
