Первое полугодие стало весьма доходным для банковских служащих. По сравнению с прошлым годом их зарплаты выросли на 10-30%, а в ряде случаев и превысили докризисные показатели. При этом восстанавливать численность сотрудников пока рискуют в основном банки, ориентированные на розничное кредитование.
В большинстве случаев банки именно увеличили зарплаты, а не набрали больше сотрудников. В конце 2008-го -- начале 2009 года банки активно сокращали персонал, и, судя по отчетности, на докризисный уровень в большинстве банков штаты пока не вернулись, а средние зарплаты выросли. Как показывает отчетность около 50 банков с числом сотрудников более 1 тыс. человек, раскрывающих данные в ежеквартальных отчетах по ценным бумагам, только у трети банков средняя зарплата сотрудников в первой половине этого года была ниже средней зарплаты по итогам 2008 года. Еще треть банков сохранили или даже повысили зарплату, но ее рост оказался ниже инфляции (за два года, с июля 2008-го по июнь 2010 года, инфляция составила 18%).
Данные по остальным банкам неполные, но в ряде банков (Промсвязьбанк, Райффайзенбанк, "Ренессанс Капитал") средняя зарплата выросла более чем на 20%. В Промсвязьбанке заявили, что оптимизируют свою работу в соответствии с новой ситуацией на рынке и те направления, которые являются сейчас наиболее важными, усиливаются за счет найма высокопрофессиональных специалистов. В Райффайзенбанке не смогли прокомментировать рост средней зарплаты, в "Ренессанс Капитале" не согласились с подсчетами "Ъ", но свои данные по росту средней зарплаты представить не смогли.
Банки стали восстанавливать зарплаты с конца прошлого года. Член правления банка "Возрождение" Андрей Шалимов отмечает, что к этому привела обострившаяся с прошлой осени конкуренция среди банков за персонал. В большинстве рассмотренных банков зарплаты в первой половине 2010 года выросли на 10-30% по отношению к уровням того же периода прошлого года. А это уже значительно выше, чем уровень инфляции за последние 12 месяцев (около 6%). По данным 102-й формы, по итогам первого полугодия фонд зарплаты Сбербанка увеличился на 25,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом численность персонала сократилась на 19 168 человек.
Увеличивать число сотрудников пока рискуют банки--лидеры рынка потребительского кредитования. По итогам полугодия на 25-50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли штаты сотрудников таких банков, как "Русский стандарт", "Ренессанс Капитал", ХКФ Банк. Заместитель председателя правления ОТП Банка Евгений Ромаков связывает рост численности персонала с развитием "ключевых направлений бизнеса в регионах", в частности потребительского кредитования.
Если в секторе потребительского кредитования привлечение новых дорогостоящих кадров оправданно в связи с ростом сегмента, то ближайшие перспективы сектора корпоративного кредитования выглядят не столь однозначно. За первое полугодие банки получили процентных доходов по кредитам юрлицам почти на 10% меньше, чем в предыдущие шесть месяцев (см. "Ъ" от 12 августа). В связи с этим банки, ориентированные на корпоративное кредитование, пока не набирают персонал. Так, в ВТБ численность сотрудников по итогам первого полугодия по сравнению с аналогичным периодом 2009 года сократилась на 511 человек, по сравнению с 2008 годом -- на 564 человека.
По мнению главного экономиста ФК "Открытие" Владимира Тихомирова, если экономика войдет в стагнацию (вероятность 20%) или в рецессию (вероятность 5%), то банки, чей бизнес окажется менее доходным, вновь будут вынуждены распускать персонал и снижать зарплаты. Впрочем, по его мнению, во многих случаях зарплаты еще не достигли докризисного уровня.
В большинстве случаев банки именно увеличили зарплаты, а не набрали больше сотрудников. В конце 2008-го -- начале 2009 года банки активно сокращали персонал, и, судя по отчетности, на докризисный уровень в большинстве банков штаты пока не вернулись, а средние зарплаты выросли. Как показывает отчетность около 50 банков с числом сотрудников более 1 тыс. человек, раскрывающих данные в ежеквартальных отчетах по ценным бумагам, только у трети банков средняя зарплата сотрудников в первой половине этого года была ниже средней зарплаты по итогам 2008 года. Еще треть банков сохранили или даже повысили зарплату, но ее рост оказался ниже инфляции (за два года, с июля 2008-го по июнь 2010 года, инфляция составила 18%).
Данные по остальным банкам неполные, но в ряде банков (Промсвязьбанк, Райффайзенбанк, "Ренессанс Капитал") средняя зарплата выросла более чем на 20%. В Промсвязьбанке заявили, что оптимизируют свою работу в соответствии с новой ситуацией на рынке и те направления, которые являются сейчас наиболее важными, усиливаются за счет найма высокопрофессиональных специалистов. В Райффайзенбанке не смогли прокомментировать рост средней зарплаты, в "Ренессанс Капитале" не согласились с подсчетами "Ъ", но свои данные по росту средней зарплаты представить не смогли.
Банки стали восстанавливать зарплаты с конца прошлого года. Член правления банка "Возрождение" Андрей Шалимов отмечает, что к этому привела обострившаяся с прошлой осени конкуренция среди банков за персонал. В большинстве рассмотренных банков зарплаты в первой половине 2010 года выросли на 10-30% по отношению к уровням того же периода прошлого года. А это уже значительно выше, чем уровень инфляции за последние 12 месяцев (около 6%). По данным 102-й формы, по итогам первого полугодия фонд зарплаты Сбербанка увеличился на 25,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом численность персонала сократилась на 19 168 человек.
Увеличивать число сотрудников пока рискуют банки--лидеры рынка потребительского кредитования. По итогам полугодия на 25-50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли штаты сотрудников таких банков, как "Русский стандарт", "Ренессанс Капитал", ХКФ Банк. Заместитель председателя правления ОТП Банка Евгений Ромаков связывает рост численности персонала с развитием "ключевых направлений бизнеса в регионах", в частности потребительского кредитования.
Если в секторе потребительского кредитования привлечение новых дорогостоящих кадров оправданно в связи с ростом сегмента, то ближайшие перспективы сектора корпоративного кредитования выглядят не столь однозначно. За первое полугодие банки получили процентных доходов по кредитам юрлицам почти на 10% меньше, чем в предыдущие шесть месяцев (см. "Ъ" от 12 августа). В связи с этим банки, ориентированные на корпоративное кредитование, пока не набирают персонал. Так, в ВТБ численность сотрудников по итогам первого полугодия по сравнению с аналогичным периодом 2009 года сократилась на 511 человек, по сравнению с 2008 годом -- на 564 человека.
По мнению главного экономиста ФК "Открытие" Владимира Тихомирова, если экономика войдет в стагнацию (вероятность 20%) или в рецессию (вероятность 5%), то банки, чей бизнес окажется менее доходным, вновь будут вынуждены распускать персонал и снижать зарплаты. Впрочем, по его мнению, во многих случаях зарплаты еще не достигли докризисного уровня.
SIA.RU: Главное
