С 2011 г. за лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, работодатели начнут платить взносы в ФСС. До сих пор эти договоры не были включены в систему социального страхования, хотя взносы в Пенсионный фонд (ПФР), Фонд медицинского страхования и НДФЛ платились. Часто трудовые отношения оформляются как гражданско-правовые ради экономии, рассказывает замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин: у крупных компаний на такие договоры приходится до 16% фонда оплаты труда, у среднего бизнеса — до 26%.
Предправления ФСС Сергей Афанасьев говорит, что в целом по экономике через гражданско-правовые отношения проходит примерно 3% зарплатного фонда. Но за последний год ФСС обнаружил резкое перераспределение внутри ФОТ, чего раньше никогда не случалось. Число работников, чей годовой заработок превышает облагаемый взносами порог в 415 000 руб., резко выросло, а доля не облагаемого взносами ФОТ удвоилась с 9-10% до 19%.
Пенсионный фонд тоже заметил тенденцию сокращения поступлений из-за роста доли зарплат, превышающих страховой порог, говорит представитель ПФР Маргарита Нагога, ПФР надеется, что региональные комиссии проведут работу с компаниями, резко снижающими платежи в ФОТ.
Перед повышением соцвзносов бизнес разработал схемы оптимизации, говорит вице-президент «Опоры» Владислав Корочкин: кто может — выводит производство за пределы России, кто нет — уходит в тень, например, применяет «директорский фонд», когда большая часть ФОТ начисляется директору, который затем дарит деньги работникам. Компании начали использовать эту схему уже заранее, чтобы резкое изменение структуры ФОТ с 2011 г., когда повышаются взносы, не вызвало подозрений, знает партнер Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Могут возродиться и более экзотические схемы, например, выплата зарплаты через дивиденды (тогда взносы не платятся) или кредитно-депозитные (сотрудник получает кредит по пониженной ставке, а потом кладет в банк под высокий процент), говорит он.
Зарплатные схемы очень тяжело ломаются в суде, делится опытом сотрудник налоговых органов: даже если несколько сотрудников признаются, что получали деньги в конверте, это не означает, что все остальные тоже получали серую зарплату. Большинство таких судов налоговики проигрывали. Фактически главное оружие чиновников — давление через всевозможные комиссии, на которых компаниям угрожают проверками, говорит Костальгин.
Когда государство принимает неразумные решения, то естественно, что предприниматели будут искать выход. По данным опроса Taxpravo.ru (836 предпринимателей), проведенного по просьбе «Ведомостей», честно платить повышаемые взносы готовы 17%, 43% перейдут на оплату в конверте или применят иные схемы, 23% понизят зарплату.
Ольга Кувшинова
Филипп Стеркин
SIA.RU: Главное
