Новости

Час от часу дороже. Китай и Индия теряют конкурентные преимущества из-за роста зарплат. За последний год затраты на рабочую силу в Китае выросли на 10%, в Индии -- на 20%

Последнее китайское подорожание

Исследовательская компания IHS Global Insight предоставила "Ъ" отчет, посвященный оплате труда на производстве по всему миру. Согласно представленным данным, размер зарплаты рабочих в Китае этом году может увеличиться на 10% -- в среднем до $2,51 за час. Издержки на рабочую силу в Индии также активно растут и даже могут превысить темпы роста в Китае. С начала года зарплаты индийских рабочих увеличились почти на 20% -- на фоне восстановления спроса у местных потребителей и роста инфляции, а к концу года она может оказаться даже выше, чем в Китае, и составит $2,68 в час. Директор IHS Global Insight и один из авторов доклада Кэтрин Льюис сообщила "Ъ", что "стоимость рабочей силы быстро увеличивается в обеих странах благодаря росту производства и объемов получаемой прибыли". По мнению Кэтрин Льюис, "бонусы увеличиваются в соответствии с ростом минимальной оплаты труда, что в конечном итоге существенно увеличивает затраты компаний". В середине октября заместитель руководителя Центра по изучению проблем развития при госсовете КНР Лю Шицзинь заявил в Пекине, что "растущие зарплаты рабочих угрожают конкурентоспособности китайских компаний, поэтому им следует искать новый источник роста производства, например, начать инвестировать в инновации".

Аналитики Global Insight прогнозируют, что в ближайшее время затраты на оплату труда в Индии и Китае продолжат расти, причем наиболее заметное увеличение издержек будет отмечено в Китае. Несмотря на невысокие отчисления работодателей в компенсационный пакет, к 2013 году Китай вновь обгонит Индию по уровню оплаты труда.

Куда перенести производство

В связи с подорожанием рабочей силы в Индии и Китае наблюдатели не исключают, что в ближайшее время ведущие позиции в получении контрактов от западных компаний на производство займут другие страны Юго-Восточной Азии. Некоторые западные компании уже переносят часть своих фабрик во Вьетнам, Бангладеш, Камбоджу и Индонезию.  Если сейчас средняя зарплата в текстильной отрасли в Бангладеш составляет $64 в месяц, то в Китае она колеблется от $117 до $147 в месяц.

Свои заводы в Индонезию уже перевели четыре тайваньские обувные компании, владеющие лицензиями на производство продукции Nike и Reebok, а также две южнокорейские фирмы, производящие обувь для Adidas и Geox. Представители индонезийской обувной ассоциации уверены, что к концу 2011 года как минимум 20 ведущих мировых обувных компаний переведут сюда свои заводы. По прогнозам, объем экспорта в обувном сегменте в 2011 году может составить $2,1 млрд. Эксперты прогнозируют, что даже относительно небольшие повышения зарплат рабочих в азиатских странах могут иметь серьезные последствия, особенно для текстильной индустрии и ее потребителей. Западные ритейлеры уже всерьез заявляют о скором повышении розничной стоимости одежды.

Компании высокотехнологичного сектора в последнее время все чаще открывают производство во Вьетнаме.  Эксперт по глобальным поставкам компании Tompkins Associates Джин Тиндаль не сомневается, что "во Вьетнаме есть все для развития бизнеса, поскольку здесь местные власти прикладывают максимальные усилия для привлечения высокотехнологичных компаний, например, обеспечивая налоговые льготы".

У нас

Согласно исследованию "Росбизнесконсалтинга", Китай на сегодняшний день является самым крупным импортером одежды в Россию -- на него приходится порядка 52% всей ввезенной продукции (далее идут Италия и Турция -- на них приходится 8,8% и 5,6% импорта соответственно). Как отмечается в исследовании, основные "пошивочные" страны Азиатского региона даже стали разделяться по специализациям: так, например, вышивка для европейских брендов выполняется индийскими швейными фабриками, трикотажные изделия производятся в Корее, джинсы -- в Марокко и Турции, аксессуары -- в Китае. Большая часть рынка игрушек -- порядка 62% -- также носит характеристику "made in China", отмечает президент Ассоциации индустрии детских товаров Антонина Цицулина. "Еще 13% приходится на российское производство, 23% -- на европейское, остальные 2% -- это начинающие становиться альтернативными производственные площадки, например, Индии и Вьетнама",-- отмечает госпожа Цицулина. По словам директора по связям с общественностью Ассоциации торговых компаний и товаропроизводителей электробытовой техники Антона Гуськова, хотя 85% крупной бытовой техники (холодильники, стиральные машины и т. д.) и порядка 70% современных ЖК-телевизоров сейчас собирается в России, существенная часть комплектующих для них импортные, причем в основном китайские или итальянские. "При этом почти 100% мелкой бытовой техники и портативной электроники (фотоаппараты, кухонные комбайны, телефоны и т. д.) -- это импорт преимущественно из Китая и Малайзии",-- отмечает он.

Особенно остро на повышение стоимости рабочей силы реагируют те продукты, себестоимость которых минимальна, и любые колебания сразу становятся заметны, отмечает Антонина Цицулина. "Особенно остро этот вопрос стал очевиден в период кризиса, когда многие компании стали искать альтернативу Китаю",-- говорит она.

Но российские производственные мощности как альтернативную площадку Китаю отечественные компании не рассматривают. "В России, в отличие от Европы, Китая или Латинской Америки, нет прочной текстильной базы, то есть собственных тканей, которые при ввозе обкладываются таможенной пошлиной и в итоге отечественному производителю обходятся дороже",-- говорит госпожа Лебсак-Клейманс.

Елизавета Кузнецова, Ирина Парфентьева

Полный текст материала на http://www.kommersant.ru/

Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное