Поделиться акциями с менеджментом акционеры "О`Кей" решили осенью прошлого года -- сразу после IPO сети на Лондонской фондовой бирже (LSE). В январе этого года менеджмент "О`Кей" назвал инвесторам примерные параметры этой программы, говорит собеседник "Ъ" в одном из инвестбанков: предполагается, что около 50 сотрудников (топ-менеджмент и руководители отделов) получат бонусы деньгами и акциями компании, стоимость которых совокупно не превысит стоимости 0,25% акций головной O`Key Group S.A на момент запуска программы (вчера стоили $8,5 млн). Выплаты пройдут тремя этапами: на первом -- менеджеры получат только деньги, на втором -- права на акции, которые смогут реализовать через 18 месяцев, третий транш подразумевают также права на бумаги компании, но с возможностью их выкупа через 24 месяца. Цену, по которой менеджеры смогут выкупать акции по опционам, и когда стартует каждый из этапов программы, собеседники "Ъ" не уточнили.
"О`Кей" (головная компания -- O`Key Group S.A) -- пятый по выручке в России продуктовый ритейлер, продажи в 2010 году составили 81,7 млрд руб. На начало года компания управляла сетью из 57 магазинов, в том числе 35 гипермаркетами и 22 супермаркетами в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Центральном, Приволжском и Сибирском федеральных округах.
Практически все российские публичные ритейлеры уже запустили опционные программы для менеджмента.
"О`Кей" (головная компания -- O`Key Group S.A) -- пятый по выручке в России продуктовый ритейлер, продажи в 2010 году составили 81,7 млрд руб. На начало года компания управляла сетью из 57 магазинов, в том числе 35 гипермаркетами и 22 супермаркетами в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Центральном, Приволжском и Сибирском федеральных округах.
Практически все российские публичные ритейлеры уже запустили опционные программы для менеджмента.
SIA.RU: Главное
