Законопроект об ограничении выплат «золотых парашютов» топ-менеджерам госкомпаний необходимо дополнить ограничениями и общих годовых выплат высшему руководству
Тамара Касьянова, к.э.н.
Генеральный директор «2К Аудит-Деловые консультации/Морисон Интернешнл»
В условиях неблагоприятной экономической ситуации в стране, законопроект, инициированный Министерством труда и социальной защиты об ограничении «золотых парашютов» топ-менеджеров госкомпаний необходимо дополнить ограничениями и общих годовых выплат высшему руководству. Так, по результатам исследования журнала CEO, годовой доход одного члена правления крупной госкомпании в России может достигать 3 миллионов евро. При этом, средняя денежная компенсация европейских и американских топ-менеджеров не превышает 1,5 миллионов евро.
Кстати, в прошлом году такие меры успешно применил президент Франции Франсуа Олланд. Так, высшему руководству компаний с государственным участием зарплаты были срезаны на 50-70%. В итоге, топ-менеджеры ведущих французских компаний стали получать заработные платы, не превышающие доходы рядовых сотрудников более чем в 20 раз, а Франция смогла сэкономить десятки миллиардов евро, благодаря чему французский пример стал популярен и в соседних европейских странах. Например, более 70% швейцарцев на референдуме об ограничении заработных плат топ-менеджерам крупных компаний проголосовали за уменьшение их доходов.
SIA.RU: Главное
