Для вступления в Программу софинансирования пенсий остались считанные дни

Подать заявление на участие в Программе государственного софинансирования пенсий жители Приангарья, как и остальные россияне, смогут лишь до конца текущего месяца. Возможность стать участником уникальной Программы и увеличить будущую пенсию за счет государственных средств сохраняется для всех россиян до 1 октября 2013 года. Это означает, что последним днем для подачи соответствующих заявлений от физических лиц является 30 сентября 2013 года. Заявление может быть подано как в территориальном управлении Пенсионного фонда, так и через трансферагента (к ним относятся организации, с которыми ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, большинство негосударственных пенсионных фондов и др.). Подать заявление также можно через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Всем вступившим до этого времени участникам государство обеспечит софинансирование личных добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии добровольных взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

На сегодня в Программе участвует более 13 млн человек. 2,7 млн присоединились к Программе в 2013 году. Вместе они перечислили более 19,5 млрд рублей взносов на свою будущую пенсию. В Иркутской области 27 439 участников Программы перечислили на свои пенсионные счета 337,5 млн рублей.

За 2009–2012 годы государство в полном объеме прософинансировало добровольные взносы участников Программы. Начиная с июля прошлого года эти средства, увеличенные за счет софинансирования государства и инвестиционной доходности управляющих компаний, уже начали выплачиваться участникам Программы, которые обратились за назначением пенсии.

Для всех, кто уже участвует в софинансировании пенсии, и тех, кто вступит в Программу до 1 октября 2013 года, государство будет ежегодно удваивать добровольные взносы на пенсию в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год. Помимо этого, Программа предусматривает дополнительные возможности увеличения будущей пенсии, среди которых участие работодателей в софинансировании пенсии своих сотрудников или четырехкратное увеличение взносов для тех, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста.