Госдума приняла вчера в первом чтении правительственный законопроект об ограничении выходного пособия руководства госкорпораций, крупных госкомпаний и ФГУПов их шестимесячным заработком. Таким образом, парламентарии начали выполнять данное Владимиром Путиным 10 месяцев назад задание ввести ограничение размера "золотых парашютов" топ-менеджеров госкомпаний. При этом депутаты посчитали, что Белый дом в своем проекте излишне щедр и пообещали ко второму чтению урезать размеры компенсаций руководителям еще вдвое.
Тема ограничения компенсаций, выплачиваемых увольняемым руководителям, стала предметом повышенного интереса в марте 2013 года. В ходе конференции "Общероссийского народного фронта" (ОНФ) депутат-единоросс Валерий Трапезников обратил внимание Владимира Путина на "непонятный россиянам" размер выплаты ушедшему в отставку главе "Ростелекома" Александру Провоторову — 200 млн руб. (позже суд признал эту компенсацию завышенной в два раза). Президент поручил правительству разработать ограничения на размер подобных "золотых парашютов". Не дожидаясь выполнения поручения, господин Трапезников с коллегами по ОНФ внесли свой законопроект на горячую тему. Сделали это и думские коммунисты. Единороссы предложили ограничить размер компенсации 3-12 окладами для госкорпораций и 3-18 — для компаний с госучастием, коммунисты — трехкратным заработком для всех. Но, как и ожидалось, думские инициативы были положены "в стол": в ноябре 2013-го правительство внесло свой проект.
Представляя его вчера парламентариям, замглавы Минтруда Любовь Ельцова сообщила, что, согласно предложенным поправкам в Трудовой кодекс, размер компенсации при увольнении из госкомпании, ГУПа или хозяйственного общества, более 50% акций в уставном капитале которых находится в госсобственности, составит не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка. Эта норма будет распространяться на руководителя, на его замов, на главного бухгалтера и на членов коллегиального исполнительного органа госкомпании. Компенсации будут выплачиваться лишь при расставании с работниками по инициативе собственника, при расторжении трудового договора по соглашению сторон их не будет. Новация коснется семи действующих в РФ госкорпораций ("Ростехнологии", "Росатом", ВЭБ, Фонд ЖКХ, Агентство по страхованию вкладов, "Олимпстрой", "Роснанотех") и одной госкомпании — "Автодора". Кроме них, новый закон затронет 60 крупных АО с преобладающей долей государства и неопределенного авторами проекта числа ФГУПов.
Парламентарии всех фракций хоть и поддержали законопроект, но сочли предложение Белого дома излишне щедрым. Валерий Трапезников, выступивший от имени профильного комитета по труду, заявил о намерении думцев "существенно доработать" проект ко второму чтению. В качестве правильного подхода к проблеме единоросс привел законодательство Швейцарии, вообще запрещающее "золотые парашюты", и Австрии, не разрешающее их для топ-менеджеров банков с госучастием.
Депутат пообещал при втором чтении добиваться сокращения размера компенсации вдвое — с шести до трех среднемесячных окладов. Обоснование: именно такой размер выходного пособия при увольнении сейчас предусмотрен Трудовым кодексом для "обычных" работников.
Депутат от ЛДПР Антон Ищенко отметил, что, поскольку зарплата отдельных топ-менеджеров госкомпаний достигает $2-3 млн, вводимый размер компенсации может достигать 600 млн руб., что в три раза больше, чем выплатил своему руководителю "Ростелеком".
Вадим Ъ-Вислогузов
SIA.RU: Главное
