Обзор тенденций рынка труда подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте http://hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей по городу Иркутску. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 5,4 млн. резюме соискателей и свыше 114 тыс. вакансий.
СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
За три первых месяца 2011 года на сайте http://hh.ru было размещено свыше 3000 вакансий и свыше 5 000 резюме специалистов, менеджеров среднего и высшего звена.
Анализируя динамику размещения вакансий в 2011 году по сравнению с 2010 годом, можно отметить, что за первые 3 месяца работодатели разместили практически на 40% больше вакансий. Интересен тот факт, что больше всего вакансий было размещено в январе 2011 года, второй год подряд в первом квартале этот месяц лидирует по активности работодателей, хотя январь всегда считался более праздничным и неактивным.
Активность соискателей также возросла по сравнению с 2010 годом, причем намного больше, чем активность работодателей. Об этом свидетельствуют данные на основе притока резюме и количества откликов на вакансии в первые месяцы 2010 и 2011 годов. Почти на 80% увеличился среднемесячный приток резюме на hh.ru в Иркутске в январе-марте этого года по сравнению с прошлым. Кроме того, соискатели стали проявлять повышенный интерес к новым вакансиям: в первый весенний месяц 2011 года количество откликов на вакансии выросло на 13%.
РЕЙТИНГ ПОПУЛЯРНОСТИ ПРОФЕССИЙ
Изучение объема предложений работодателей в течение первых месяцев 2011 года показало, что наиболее востребованными на рынке специалистами являются представители следующих сфер деятельности:
1. Продажи
2. Банки / Инвестиции / Лизинг
3. Информационные технологии
4. Медицина / Фармацевтика
5. Бухгалтерия, финансы предприятия
Объем предложений в рамках этих пяти профессиональных областей составил 58% от всего объема вакансий на сайте hh.ru в первом квартале 2011 года (вакансии и резюме размещаются в 26 профессиональных областях).
Но не во всех профессиональных областях равномерное распределение специалистов. Индекс HeadHunter – показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 2 – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 2 до 4 - тревожный показатель низкой дефицитности специалистов (желтая зона); значения более 4 – тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией (красная зона)
4 из 14 профессиональных сфер попали в зеленую зону индекса HeadHunter – это означает, что работающим в них профессионалам относительно легко найти новую работу. А специалистам из 5 сфер (Бухгалтерия, Юристы, Производство, Высший менеджмент и Начало карьеры) тяжелее всего найти работу, предложение на рынке намного превышает спрос на этих специалистов.
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
В обзоре предоставлены данные по уровню ожидаемых соискателями и предлагаемых работодателями заработных плат в 2010 и 2011 годах.
Во многих профессиональных областях разрыв между предложенной работодателями и ожидаемой соискателями заработной платой остается не очень высоким, уменьшение разрыва начало прослеживаться в середине 2009 года и до сих пор соискатели Иркутска стараются оценивать себя в соответствие с предложениями рынка. Наибольшую заработную плату иркутские компании предлагают топ-менеджерам (50000 руб.), специалистам сферы производства (35 000 руб.) и строительства (30 000 руб.)
ИТОГИ:
* Количество вакансий в начале 2011 года в сравнении с тем же периодом 2010 года выросло на 40%
* Почти на 80% увеличился среднемесячный приток резюме на hh.ru в январе-марте 2011 по сравнению с 2010, а количество откликов на вакансии выросло на 13%.
* Самыми востребованными в марте 2011 года стали специалисты в областях продаж, информационных технологий и банковской сфере
* Самые высокие заработные платы работодатели предлагают специалистам из высшего менеджмента, производства и строительства.
СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
За три первых месяца 2011 года на сайте http://hh.ru было размещено свыше 3000 вакансий и свыше 5 000 резюме специалистов, менеджеров среднего и высшего звена.
Анализируя динамику размещения вакансий в 2011 году по сравнению с 2010 годом, можно отметить, что за первые 3 месяца работодатели разместили практически на 40% больше вакансий. Интересен тот факт, что больше всего вакансий было размещено в январе 2011 года, второй год подряд в первом квартале этот месяц лидирует по активности работодателей, хотя январь всегда считался более праздничным и неактивным.
Активность соискателей также возросла по сравнению с 2010 годом, причем намного больше, чем активность работодателей. Об этом свидетельствуют данные на основе притока резюме и количества откликов на вакансии в первые месяцы 2010 и 2011 годов. Почти на 80% увеличился среднемесячный приток резюме на hh.ru в Иркутске в январе-марте этого года по сравнению с прошлым. Кроме того, соискатели стали проявлять повышенный интерес к новым вакансиям: в первый весенний месяц 2011 года количество откликов на вакансии выросло на 13%.
РЕЙТИНГ ПОПУЛЯРНОСТИ ПРОФЕССИЙ
Изучение объема предложений работодателей в течение первых месяцев 2011 года показало, что наиболее востребованными на рынке специалистами являются представители следующих сфер деятельности:
1. Продажи
2. Банки / Инвестиции / Лизинг
3. Информационные технологии
4. Медицина / Фармацевтика
5. Бухгалтерия, финансы предприятия
Объем предложений в рамках этих пяти профессиональных областей составил 58% от всего объема вакансий на сайте hh.ru в первом квартале 2011 года (вакансии и резюме размещаются в 26 профессиональных областях).
Но не во всех профессиональных областях равномерное распределение специалистов. Индекс HeadHunter – показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 2 – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 2 до 4 - тревожный показатель низкой дефицитности специалистов (желтая зона); значения более 4 – тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией (красная зона)
4 из 14 профессиональных сфер попали в зеленую зону индекса HeadHunter – это означает, что работающим в них профессионалам относительно легко найти новую работу. А специалистам из 5 сфер (Бухгалтерия, Юристы, Производство, Высший менеджмент и Начало карьеры) тяжелее всего найти работу, предложение на рынке намного превышает спрос на этих специалистов.
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
В обзоре предоставлены данные по уровню ожидаемых соискателями и предлагаемых работодателями заработных плат в 2010 и 2011 годах.
Во многих профессиональных областях разрыв между предложенной работодателями и ожидаемой соискателями заработной платой остается не очень высоким, уменьшение разрыва начало прослеживаться в середине 2009 года и до сих пор соискатели Иркутска стараются оценивать себя в соответствие с предложениями рынка. Наибольшую заработную плату иркутские компании предлагают топ-менеджерам (50000 руб.), специалистам сферы производства (35 000 руб.) и строительства (30 000 руб.)
ИТОГИ:
* Количество вакансий в начале 2011 года в сравнении с тем же периодом 2010 года выросло на 40%
* Почти на 80% увеличился среднемесячный приток резюме на hh.ru в январе-марте 2011 по сравнению с 2010, а количество откликов на вакансии выросло на 13%.
* Самыми востребованными в марте 2011 года стали специалисты в областях продаж, информационных технологий и банковской сфере
* Самые высокие заработные платы работодатели предлагают специалистам из высшего менеджмента, производства и строительства.
SIA.RU: Главное
