Количество российских компаний, намеренных расширить штат, уменьшилось более чем наполовину с начала года, свидетельствуют результаты опроса Rabota.ru и SberПодбор. Так, если в конце 2024 года о готовности принять новых сотрудников сообщали 56% работодателей, то к началу осени эта цифра упала до 25%. Вместе с тем, 12% организаций заявили о предстоящих увольнениях, что на четыре пункта превышает декабрьские показатели прошлого года. Остальные две трети респондентов пока не намерены проводить оптимизации численности персонала.
Читайте также:
«Основные причины такой динамики связаны с охлаждением экономики на фоне высоких процентных ставок, сокращения потребительского спроса и роста издержек бизнеса, – Владимир Чернов, аналитик Freedom Finance Global. – Уровень безработицы в стране остается рекордно низким, но дисбаланс между предложением и спросом на труд усиливается. В одних отраслях, таких как строительство и финансы, есть риски сокращений, тогда как сегменты, связанные с импортозамещением, оборонным заказом, фармацевтикой и ИТ-сектором, напротив, демонстрируют стабильность или рост занятости. Таким образом, структура рынка труда становится все более неоднородной.
Снижение инвестиционной активности и замедление экономики в целом создают угрозу дальнейшего охлаждения рынка труда. Если Центробанк продолжит удерживать высокую ключевую ставку, бизнес будет осторожнее в планах по расширению штата, и в ближайшие кварталы занятость, скорее всего, стабилизируется на текущих уровнях. В то же время локальные дефициты кадров в стратегических секторах сохранятся, а заработные платы в ИТ, промышленности и логистике продолжат расти быстрее среднего по рынку. Мы прогнозируем продолжение смягчения денежно-кредитной политики ЦБ, что приведет к постепенному росту количества российских компаний, планирующих увеличить штат сотрудников».
SIA.RU: Главное
