В сентябре 2025 года аналитики hh.ru и компания «Контур.Эгида» провели исследование, которое показало, что 43% HR-специалистов считают, что протоколы информационной безопасности мешают их работе. Исследование выявило разногласия между службами информационной безопасности и HR в понимании задач и рисков, связанных с персоналом, адаптацией, обучением и увольнением.
На вопрос о том, кто должен обучать сотрудников правилам инфобезопасности, мнения разделились. Большинство специалистов по безопасности (61,5%) считают, что обучение должны проводить они сами, тогда как 33,7% HR-специалистов выступают за совместное обучение. Оба подразделения согласны, что внешние подрядчики не должны участвовать в этом процессе.
Читайте также:
Разногласия также касаются реакции на нарушения. 44% HR-специалистов утверждают, что участвуют в расследованиях совместно с ИБ, в то время как специалисты по безопасности чаще считают это своей зоной ответственности.
Интересно, что 31,3% HR-специалистов полагают, что сотрудники больше всего опасаются ИБ-подразделения при нарушениях, тогда как только 12,8% специалистов по безопасности согласны с этим, указывая на руководителей команд как на главный источник беспокойства.
Опрос показал, что самой раздражающей мерой безопасности для сотрудников является регулярная смена паролей, за ней следуют ограничения доступа к сайтам и запреты на использование личных устройств. Также специалисты по безопасности чаще считают, что нарушения происходят из-за неудобства работы по правилам, тогда как HR-специалисты полагают, что сотрудники не считают эти правила важными.
SIA.RU: Главное
