Новости

Россияне ищут работу в интернете. Кадровые агентства и объявления в газетах уходят в прошлое

Сегодня рынок труда в России претерпевает существенные изменения – вакансии и ре-зюме все чаще размещаются в интернете. Поиск работы с помощью родственников и зна-комых или объявлений в печатных изданиях постепенно уходит в прошлое, а онлайн-собеседования и открытые базы данных резюме и вакансий становятся повседневной практикой. Тенденцию подтверждают результаты интернет-опроса, который провели спе-циалисты AVITO.ru среди посетителей сайта.



В исследовании приняли участие порядка 30 тысяч пользователей AVITO.ru. Оказалось, что более 2/3 из них (69,1%)  считают интернет самым эффективным и быстрым инстру-ментом для поиска вакансий. Следующими по популярности методами стали советы дру-зей и знакомых, отправка резюме потенциальным работодателям напрямую, а также по-иск вакансий в газетах и специализированных изданиях. Интересно, что всего 6,3% опро-шенных прибегают к помощи кадровых агентств.



Если говорить о том, на каких сайтах россияне ищут работу чаще всего, то тройка лиде-ров – крупные тематические порталы, в числе которых и AVITO.ru. Популярность этих площадок связана с тем, что они ориентированы не только на вакансии для офисных ра-ботников. Например, раздел AVITO Работа создан, в первую очередь, для квалифициро-ванных специалистов рабочих профессий и представителей торговли.

Опрос также показал, что профессиональные социальные сети пока используют лишь 3,7% респондентов, хотя у подобных проектов определенно большой потенциал. Фрилан-серов среди пользователей сайта оказалось не так уж много – всего 2,4% опрошенных указали, что иногда подрабатывают, находя заказы онлайн.



Что касается определяющего критерия, то для большинства россиян главное – достой-ные условия труда и наличие социального пакета. Причем это обстоятельство даже важ-нее размера заработной платы. Трети респондентов не все равно, какие задачи они будут решать на рабочем месте. Многих волнует репутация компании в бизнес-сообществе. На-конец, еще одним важным критерием, способным заставить соискателя отправить резю-ме специалисту отдела кадров, является присутствие системы бонусов для сотрудников.

Об AVITO Работа
«AVITO  Работа» – одна из самых динамично развивающихся площадок для работодателей и соискателей в Рунете с ежемесячной посещаемостью свыше 4 млн. уникальных пользователей. Каждый день здесь размещается свыше 20 тысяч вакансий – в месяц эта цифра превышает 600 тысяч. В разделе представ-лены предложения о работе в более чем 25 направлениях.


/ Сибирское Информационное Агентство /
Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное