Компания РУСАЛ продолжит реализацию действующих социальных программ, несмотря на негативные изменения в экономике, заявила директор по персоналу РУСАЛа Наталия Бекетова.
«Безусловно, ситуация в экономике влияет на работу компании, и мы внимательно следим за текущими тенденциями. Тем не менее, компания продолжит выполнять все взятые на себя в рамках коллективных соглашений обязательства, в том числе, реализацию социальных программ для персонала.
Также стоит отметить, что в этом году нам предстоит подписать коллективные договоры и Отраслевое тарифное соглашение с Горно-металлургическим профсоюзом, это очень важное направление в нашей работе», – отметила директор по персоналу РУСАЛа Наталия Бекетова.
В 2016 г. на реализацию социальных программ предприятия шелеховской промплощадки (ИркАЗ, ЗАО «Кремний», филиал РИК, предприятие «ПМ-Шелехов») получат более 170 млн. рублей, что на 4 млн. превышает расходы 2015 года.
Наиболее затратными являются ежесменные дотации на питание и мероприятия, направленные профилактику и оздоровление сотрудников и членов их семей.
В 2015 году РУСАЛ начал выделять бесплатные путевки сотрудникам на отдых в г. Сочи в курортном комплексе «Имеретинский». По этой программе отдохнуло 19 работников шелеховских предприятий. В санаториях и профилакториях Иркутской области, Бурятии и Алтайского края отдыхали и лечились более 600 сотрудников предприятий и их детей.
Социальные программы РУСАЛа в регионах присутствия компании реализуются и вне территорий промплощадок заводов. Так, по грантовой программе «Территория РУСАЛа» оказывается помощь в реализации наиболее социально-значимых проектов. В 2015 году в Шелеховском районе победителями конкурса признаны семь проектов на общую сумму более 5 млн руб.
SIA.RU: Главное
