Завышенные амбиции - основная проблема трудоустройства молодых специалистов Иркутска

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди представителей компаний и молодых специалистов Иркутска с целью выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы.

Опрос показал, что основная проблема трудоустройства выпускников - амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги».

Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам. Большинство работодателей отмечают (67%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 12% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы.

По мнению более половины работодателей (54%), вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.

Между тем, первая работа – это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (49%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (82%) – возросшая ответственность.

Опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru и hh.ru среди 877 жителей Иркутска.