За первую половину 2017 года зарплаты на российском рынке труда выросли в среднем на 2%, подсчитали в компании HeadHunter. С учетом инфляции это означает сокращение реальных зарплат сотрудников среднего звена, что частично расходится с данными Росстата.
По данным HeadHunter, по итогам первого полугодия 2017 года у трех из четырех категорий работников зарплаты увеличились в среднем на 2% относительно аналогичного периода прошлого года. Месячный доход специалиста вырос до 48 тыс. руб., сотрудника начального уровня - до 29 тыс., ведущего специалиста - до 83 тыс. руб. Зарплаты руководителей подросли значительнее - на 3% - и достигли в среднем 112 тыс. руб.
Судя по этим цифрам, получается, что в реальном выражении с учетом инфляции 4,4% реальная зарплата всех этих категорий сократилась.
Однако Росстат в целом по экономике рисует иную картину: рост реальных зарплат в январе.мае на 2,9%. Такое расхождение, по словам аналитика ЦМАКПа Игоря Полякова, может объясняться тем, что рекрутеры, как правило, не учитывают максимальные и минимальные зарплаты на рынке, а также бюджетный сектор.
Во втором полугодии, по словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Натальи Даниной, зарплаты продолжат расти - по итогам 2017 года они прибавят примерно 3% в номинальном выражении. "За вычетом прогнозируемой инфляции в размере 4% в реальном выражении зарплаты сократятся на 1%, что на фоне падения этого показателя в 2015 году (минус 10%) и 2016 году (минус 5%) выглядит позитивной динамикой", - говорит она. Более оптимистичный прогноз дает Игорь Поляков: по его оценке, по итогам года реальные зарплаты вырастут на 3.3,5%.
SIA.RU: Главное
