За «пандемийный» 2020 год рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала показал хоть и умеренный, но все же рост. На это указывают результаты ежегодного исследования Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) и агентства Magram Market Research.
В 2020 году общий объем этого рынка составил 288,3 млрд руб.— это на 8,8% больше, чем годом ранее. Основной прирост обеспечил сегмент услуг по аутсорсингу, объем которого увеличился на 13,7% и достиг 243 млрд руб.
Большая часть спроса на проектный персонал пришлась на три основные индустрии: это товары народного потребления – плюс 31%, Hi-Tech – 28% и розничная торговля – плюс 20%. В основном проектных работников нанимали на офисные позиции (76%) – в качестве офисных сотрудников, служащих, менеджеров, инженерно-технического персонала.
Читайте также:
Увеличение спроса на таких работников в пандемию объясняется тем, что в этот период даже те компании, которые не столкнулись с ростом спроса на свои услуги, могли экспериментировать с временными проектами. При этом, отмечает руководитель аналитической службы ManpowerGroup Михаил Тузов, хотя запросов на проектную работу от компаний стало больше, длительность одного проектного задания снизилась.
Два других сегмента рынка – подбора и предоставления персонала – напротив, по итогам прошлого года сократились на 20,6% и 10,2% соответственно. Емкость рынка подбора персонала составила лишь 15,2 млрд руб., компании приостанавливали проекты и в целях экономии оптимизировали штат сотрудников. Объем рынка предоставления персонала был равен 23,1 млрд руб. Ожидаемо снизился спрос на руководителей, в то время как специалисты и работники начального уровня стали более востребованными.
SIA.RU: Главное
