Зарплаты в бьюти-сфере выросли почти на треть

Зарплатные предложения для работающих россиян с начала 2024 года выросли почти на 20%. Больше всего в сфере красоты и здоровья, пишут «Известия» со ссылкой на данные портала «Работа.ру». В этом сегменте вознаграждение мастеров за зиму увеличилось почти на треть.

Эксперты отмечают, что работодатели готовы платить все больше под давлением сразу нескольких негативных факторов: дефицита кадров, развития отдельных секторов экономики и высокой инфляции, говорит президент портала SuperJob Алексей Захаров: «В среднем зарплаты всегда растут примерно на уровне инфляции. Кто может догонять инфляцию? В первую очередь государство, это крупнейший работодатель.

Оно печатает деньги и индексирует зарплату тем, кто работает на него, а это огромное количество людей. Вслед за государством тянется коммерческий сектор, и дальше зарплаты догоняют инфляцию у тех, кто в состоянии их выплачивать. Кто не в состоянии, тот разоряется, потому что экономика у него не сходится, если он не может повышать цены на свои услуги и товары».

К тому же сам рынок труда сейчас переживает серьезную структурную ломку, пояснил директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко: «Структура рынка труда постоянно меняется, потому что новые технологии формируют новые профессии, а старые уходят. Сейчас этот процесс очень сильно интенсифицировался. 

В любом случае любая сфера, от торговли и сферы услуг до производства, будет пытаться сократить затраты труда не только потому, что растут зарплаты, но и потому, что очень сложно найти людей. Сейчас дефицит кадров в сфере услуг: растет востребованность, есть платежеспособность, и, конечно, давит рынок. Уже совершенно невозможно найти человека по старым ставкам».

Но работодатели не могут бесконечно повышать зарплаты, рано или поздно это выведет бизнес за рамки рентабельности, напоминают экономисты. В том числе в бьюти-индустрии это довольно чувствительная тема, поскольку мастера маникюра или парикмахеры не могут вместе с повышением вознаграждения нарастить и свою производительность.

Даниил Бабкин, Светлана Белова