РСПП выступил с новой инициативой по предотвращению проблем на рынке труда в ходе кризиса -- союз предложил восстановить систему страхования работников на случай потери работы. "У нас нет уверенности, что сегодня все мероприятия, которые осуществляются на рынке труда, эффективно работают",-- заявил "Ъ" исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов. Страхование от безработицы работодатели не понимают как "просто выплату пособия", а как "защиту того работника, который потерял работу, чтобы он максимально быстро вернулся на работу". Для этого предлагается "собрать в один кулак все силы" -- госслужбу, деньги, институты и переосмыслить всю политику на рынке труда. "Может быть, надо вернуться к концепции государственного фонда занятости с участием работника, работодателя и государства, может быть, к страховой системе. В целом этот пакет мер может рассматриваться как система страхования от безработицы",-- говорит Федор Прокопов. Размер взноса в будущий фонд занятости -- вопрос обсуждения, отмечают в РСПП, и это может быть 1-1,5% от фонда оплаты труда. При этом работодатели не готовы повышать налоговую нагрузку
для выплат в фонд, но готовы рассматривать вопрос перераспределения ЕСН в пользу фонда, а с 2010 года -- страховых взносов.
Эксперты приветствуют создание фонда занятости, который в последние годы не был чисто страховым -- в нем участвовали работодатель и государство. "Создание фонда занятости реально, и его нужно сделать",-- говорит директор Института управления социальными процессами Татьяна Четвернина. При этом она указывает, что управление фондом должно быть автономным и подконтрольно организации, которая представляет интересы разных сторон -- главное, "чтобы фонд не был в
руках государства". "В то же время выплачивать из одного кармана средства на активные и пассивные программы борьбы с безработицей неправильно. Должна быть отлажена страховая система, которая включает только материальную часть помощи -- пособия по безработице. Активные программы по борьбе с ней должны быть за пределами страховой
системы",-- уверена эксперт. Татьяна Четвернина также напоминает, что одной из причин прекращения работы фонда занятости с 2002 года была его непрозрачность.
Дарья Ъ-Николаева
для выплат в фонд, но готовы рассматривать вопрос перераспределения ЕСН в пользу фонда, а с 2010 года -- страховых взносов.
Эксперты приветствуют создание фонда занятости, который в последние годы не был чисто страховым -- в нем участвовали работодатель и государство. "Создание фонда занятости реально, и его нужно сделать",-- говорит директор Института управления социальными процессами Татьяна Четвернина. При этом она указывает, что управление фондом должно быть автономным и подконтрольно организации, которая представляет интересы разных сторон -- главное, "чтобы фонд не был в
руках государства". "В то же время выплачивать из одного кармана средства на активные и пассивные программы борьбы с безработицей неправильно. Должна быть отлажена страховая система, которая включает только материальную часть помощи -- пособия по безработице. Активные программы по борьбе с ней должны быть за пределами страховой
системы",-- уверена эксперт. Татьяна Четвернина также напоминает, что одной из причин прекращения работы фонда занятости с 2002 года была его непрозрачность.
Дарья Ъ-Николаева
SIA.RU: Главное
