Начинаются массовые сокращения сотрудников металлургических комбинатов. Только за последнюю неделю ряд крупных меткомпаний Урала заявили о грядущих увольнениях. По данным службы занятости Челябинской области, это "Уфалейникель" (входит в Промышленно-металлургический холдинг), группа ЧТПЗ, Кыштымский медеэлектролитный завод (входит в Русскую медную компанию). По данным центра занятости населения Верхней Пышмы, ЗАО "Уралредмет" планирует уволить 400 рабочих (около 50%). Источник, близкий к Уральской горно-металлургической компании, сообщил "Ъ", что на ее основных предприятиях планируется снижение на 20% управленческих расходов. Комбинат "Магнезит", по данным Горно-металлургического профсоюза России, до конца года планирует сократить около 600 сотрудников.
Ряд предприятий пока пошли на альтернативную меру, сократив продолжительность рабочей недели или даже рабочего дня. Так, для части сотрудников это уже сделали Магнитогорский меткомбинат, Челябинский меткомбинат (входит в группу "Мечел"), Челябинский электрометаллургический комбинат, Ашинский и Златоустовский метзаводы, Нижнетагильский меткомбинат и Западно-Сибирский меткомбинат (входит в Evraz Group).
Юристы полагают, что пик сокращений придется на декабрь. "Решение о сокращении численности или штата работников, которое может привести к массовым увольнениям, компании должны довести до службы занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий",-- поясняет руководитель корпоративной практики "Яковлев и партнеры" Майя Чудутова, отмечая, что о сокращениях из-за кризиса компании стали задумываться в августе--сентябре.
Противодействовать сокращениям пытаются профсоюзы. По оценке Олега Петропавловского из ИК "Брокеркредитсервис", за счет сокращений персонала предприятия могут сэкономить максимум 3% себестоимости. По словам Станислава Фоменко из ИК "Велес Капитал", сокращения среди высокооплачиваемого менеджмента могут позволить увеличить эту цифру до 10%.
Александр Ъ-Желудков, Челябинск; Игорь Ъ-Лавренков, Кемерово; Дмитрий Ъ-Смирнов
Ряд предприятий пока пошли на альтернативную меру, сократив продолжительность рабочей недели или даже рабочего дня. Так, для части сотрудников это уже сделали Магнитогорский меткомбинат, Челябинский меткомбинат (входит в группу "Мечел"), Челябинский электрометаллургический комбинат, Ашинский и Златоустовский метзаводы, Нижнетагильский меткомбинат и Западно-Сибирский меткомбинат (входит в Evraz Group).
Юристы полагают, что пик сокращений придется на декабрь. "Решение о сокращении численности или штата работников, которое может привести к массовым увольнениям, компании должны довести до службы занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий",-- поясняет руководитель корпоративной практики "Яковлев и партнеры" Майя Чудутова, отмечая, что о сокращениях из-за кризиса компании стали задумываться в августе--сентябре.
Противодействовать сокращениям пытаются профсоюзы. По оценке Олега Петропавловского из ИК "Брокеркредитсервис", за счет сокращений персонала предприятия могут сэкономить максимум 3% себестоимости. По словам Станислава Фоменко из ИК "Велес Капитал", сокращения среди высокооплачиваемого менеджмента могут позволить увеличить эту цифру до 10%.
Александр Ъ-Желудков, Челябинск; Игорь Ъ-Лавренков, Кемерово; Дмитрий Ъ-Смирнов
SIA.RU: Главное
