Кадровая компания Axes Management в исследовательском проекте "Управление персоналом в условиях кризиса" проанализировала уровень зарплат новых принятых на работу сотрудников. 28% компаний-респондентов сократили размер оклада, 36% -- премию. Уровень снижения зарплат в целом достигает 16%. В экспресс-исследовании Axes Management приняли участие 50 российских компаний из различных сфер бизнеса -- от розничной торговли до машиностроения.
В 2009 году в компаниях, которые проводят сокращения, будет уволен каждый пятый сотрудник, следует из данных Axes Management. Сокращениям персонала сопутствуют сокращения зарплат. Это касается как уже работающих, так и вновь принятых сотрудников, подчеркивает автор проекта Axes Management Ольга Конкина. "Привлекая новых сотрудников, компании предлагают гораздо меньшую заработную плату, чем в 2008 году. Так, например, в области финансов и бухгалтерии в среднем предложения по зарплате снизились на 15,6%",-- отмечает она. Среди вновь нанимаемых сотрудников больше всего пострадали зарплаты финансистов, менеджеров по рекламе и персоналу.
Аналогичные данные приводят и в кадровом агентстве Avanta Personnel. В декабре около 10% исследуемых компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, 15-20% не исключили, что сократят в ближайшее время. Средний размер понижения считают в компании довольно высоким и оценивают в 16-19%.
Дарья Ъ-Николаева
В 2009 году в компаниях, которые проводят сокращения, будет уволен каждый пятый сотрудник, следует из данных Axes Management. Сокращениям персонала сопутствуют сокращения зарплат. Это касается как уже работающих, так и вновь принятых сотрудников, подчеркивает автор проекта Axes Management Ольга Конкина. "Привлекая новых сотрудников, компании предлагают гораздо меньшую заработную плату, чем в 2008 году. Так, например, в области финансов и бухгалтерии в среднем предложения по зарплате снизились на 15,6%",-- отмечает она. Среди вновь нанимаемых сотрудников больше всего пострадали зарплаты финансистов, менеджеров по рекламе и персоналу.
Аналогичные данные приводят и в кадровом агентстве Avanta Personnel. В декабре около 10% исследуемых компаний уменьшили оклады, предлагаемые кандидатам при приеме на работу, 15-20% не исключили, что сократят в ближайшее время. Средний размер понижения считают в компании довольно высоким и оценивают в 16-19%.
Дарья Ъ-Николаева
SIA.RU: Главное
