Российское правительство впервые озаботилось банковскими бонусами. Вице-премьер--министр финансов Алексей Кудрин заявил, что Минфин готовит предложения по ограничению размера премий руководству банков.
Государство планирует ограничить размер премиальных выплат руководству банков, заявил Алексей Кудрин в эфире телеканала "Россия" в пятницу. "Министерство финансов готовит предложения, в ближайшие дни мы их озвучим",-- сказал господин Кудрин. По словам министра, в первую очередь речь идет о банках, получающих господдержку, в России будут приняты меры, аналогичные тем, на которые уже пошел ряд развитых экономик на фоне глобального кризиса.
Между тем российские банкиры уже начинают самостоятельно сокращать размер вознаграждений топ-менеджерам и членам советов директоров. Об этом свидетельствует опубликованная отчетность за четвертый квартал 2008 года пяти банков, входящих в Топ-30. Второй по величине коммерческий банк ВТБ сократил в четвертом квартале выплаты членам
правления (11 человек) более чем вдвое -- с 299,2 млн руб. в третьем квартале до 131,5 млн руб. в четвертом. Правда, суммарные выплаты топ-менеджменту в 2008 году увеличились по сравнению с прошлогодними на 11%, до 533,9 млн руб.
В Сбербанке, согласно опубликованному в конце прошлой недели ежеквартальному отчету о ценных бумагах, выплаты членам правления за 2008 год в пересчете на одного топ-менеджера также сократились. Если в 2007 году общий объем выплат (премии и зарплата) членам правления Сбербанка составил 892,1 млн руб., а среднемесячная выплата одному
члену правления -- 3,7 млн руб., то по итогам 2008 года они получили в общем 933,6 млн руб., с учетом увеличения числа менеджеров в правлении с 20 до 23 человек среднемесячная выплата составила 3,4 млн руб. В Сбербанке пояснили, что размер вознаграждения каждому члену правления определяется ежегодно в соответствии с индивидуальным
договором. Однако, как отметила директор управления общественных связей Сбербанка Ирина Кибина, в декабре 2008 года все сотрудники центрального аппарата получили меньшую сумму, чем могли бы рассчитывать в докризисное время.
В МДМ-банке размер вознаграждения совету директоров был уменьшен с 113,4 тыс. руб. в 2007 году до 70,3 тыс. руб. в 2008 году, членам правления -- с 691 тыс. до 325,6 тыс. руб. на шестерых.
Сокращение размера бонусов топ-менеджменту участники рынка прогнозировали уже в сентябре прошлого года, когда банки понесли первые потери в связи с падением финансовых рынков.
Банки и дальше будут вынуждены сокращать размеры бонусов вне зависимости от инициатив Минфина, полагают эксперты. "Чаще всего в банках размер вознаграждения привязан к результатам работы того департамента, который курирует конкретный член правления. В большинстве случаев размер вознаграждений устанавливают на годовом собрании акционеров, проходящем весной-летом. Учитывая, что по итогам 2008 года рентабельность капитала банков упала вдвое (с 30% до 15%), то и выплаты топ-менеджменту должны снизиться аналогично",-- полагает директор Центра экономических исследований Московской финансово-промышленной академии Сергей Моисеев.
"Тот факт, что топ-менеджмент заранее снизил себе размер вознаграждения, не будет определяющим при рассмотрении
вопроса господдержки банка, тем не менее он будет рассматриваться в контексте прочих показателей",-- считает гендиректор Национального рейтингового агентства Виктор Четвериков.
Елена Ъ-Пашутинская, Юлия Ъ-Чайкина, Татьяна Ъ-Алешкина
SIA.RU: Главное
