HR-марафон 2024, Иркутск

«Время подталкивает нас к изменениям, мы не можем долго оставаться в одной точке», – говорит Ирина Вахрушева, академический директор программ для топ-руководителей СберУниверситета. Что значит быть лидером сегодня? Как держать фокус и на текущей эффективности, и на инновационном развитии? Какие навыки и знания должны быть у топ-команды, чтобы она «драйвила» компанию и вела ее вперед?

«Руководитель организации – главный ее HR, – убежден председатель Байкальского банка Сбербанка Рушан Сахбиев. – Поэтому в моем рабочем графике вопросы развития команды, сотрудников, всего, что связано с HR-циклом, занимают не меньше времени, чем работа с бизнесом». Рушан поделился с участниками марафона своей карьерной историей и рассказал о главной, по его мнению, задаче HR.

Событие, организованное Байкальским банком Сбербанка, объединило представителей HR-сообщества города. «Сегодня HR – это не support, не поддержка, а равноправный бизнес-партнер, – отметила руководитель блока «Люди и культура», HR-директор Байкальского банка Елена Хохрякова. – Задача HR – вместе с бизнесом менять свой регион к лучшему, делать так, чтобы молодежь не уезжала в другие города, а находила возможности для своего дальнейшего развития здесь».

Торжественное открытие SberShop – магазина фирменной одежды и аксессуаров – состоялось 19 июня в Байкальском банке Сбербанка. Мероприятие прошло в рамках HR-марафона, организованного Сбером в Иркутске. Все гости стали свидетелями яркого fashion-показа с участием сотрудников банка в качестве моделей на подиуме, а позже смогли сделать первые покупки в новом магазине. Открытие SberShop ознаменовало новый этап в развитии корпоративной культуры Сбербанка в регионе.