Безработица укрылась в полях. Постоянные рабочие места пока успешно замещаются временными

В области занятости в РФ сложилась парадоксальная ситуация: согласно исследованиям Росстата, число увольнений стабильно превосходит число новых наймов сотрудников организаций на фоне снижающейся безработицы. Сокращение числа безработных происходит за счет компенсации потерянных мест сезонной и временной занятостью и крайне
чувствительными к экономическому климату организациями малого бизнеса.

Этим летом россиян увольняли чаще, чем принимали на работу, хотя число принятых на новое место возросло по сравнению с началом года, следует из опубликованного вчера обследования Росстата. Согласно данным за июль 2009 года, самая популярная причина увольнений граждан РФ -- собственное желание работников. "Работодатели предпочитают увольнять работников по соглашению сторон или "по собственному желанию", чтобы бывший работник не смог потребовать дополнительную компенсацию через суд.

Несмотря на то что, по данным статистиков, пик увольнений пройден в декабре 2008 года, юристы утверждают: компании до сих пор консультируются, как оптимизировать численность персонала. "Говорить о том, что пик увольнений пройден,
еще рано",-- считает глава департамента HR-консалтинга группы VFBS Светлана Караулова.

Президент компании Staffwell Тери Линдеберг считает: "Паника относительно осенней волны сокращений утихла. Мы наблюдаем явное оживление рынка, но является ли это кратковременной передышкой или глобальным улучшением ситуации, говорить пока рано". Пока же мониторинг Минздрава на 19 августа 2009 года фиксирует снижение до
2,13 млн числа безработных, зарегистрированных в службе занятости. Еще 1,63 млн человек находятся в простое, отпусках или работают по сокращенному графику.

Дарья Ъ-Николаева