Как сообщила сегодня правительственная пресс-служба, это предусматривается постановлением от 17 февраля N97, которое подписано в соответствии с пунктом 6 статьи 13 федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
К указанным случаям относится, во-первых, направление в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов определенного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину.
Второй случай - если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов определенного субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину.
Правительство РФ также установило следующие случаи, в которых временно проживающий в РФ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.
К таким случаям относится, во-первых, направление в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов определенного субъекта РФ не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
Второй случай - если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
Списки профессий /должностей/ и работ, при выполнении которых иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ или временно проживающий в РФ, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено проживание, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию занятости населения, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по нормативному правовому регулированию в соответствующих сферах экономической деятельности. Они утверждаются с учетом региональных особенностей рынка труда, потребности в привлечении иностранных работников и необходимости трудоустройства в приоритетном порядке граждан РФ.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Прайм-ТАСС 20.02.2007
SIA.RU: Главное
