Министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил с инициативой обязать выпускников медицинских вузов и колледжей проходить обязательную отработку в государственных учреждениях здравоохранения. Данная мера рассматривается как способ решения кадрового дефицита в государственных больницах и клиниках. Если предложение будет принято, это позволит сократить будущие расходы на повышение заработной платы медицинским работникам в условиях перехода на новую систему оплаты труда.
По мнению представителей Минздрава, такая инициатива направлена на обеспечение доступности медицинской помощи населению через привлечение квалифицированных специалистов. Введение отработки позволит выпускникам получить ценный опыт работы в реальных условиях, одновременно помогая государственным медицинским учреждениям справляться с нехваткой кадров.
Предложение господина Мурашко прозвучало в контексте дискуссии с депутатами по проблеме дефицита медицинских кадров. Министр оценил нехватку врачей цифрой в 23,3 тыс., среднего медицинского персонала — 63,55 тыс.
Читайте также:
При этом Михаил Мурашко сообщил, что с 2023 года численность врачей увеличивалась и сейчас составляет почти 558 тыс. человек. По его словам, с 2019 по 2024 год общий прирост врачебного персонала составил порядка 6,5 тыс. человек. Хотя 19% врачей и около 13% среднего медперсонала — это лица старше 60 лет, «огромный прирост», по словам министра, отмечен по медикам в возрасте до 35 лет. Такую динамику можно объяснить ростом зарплат в отрасли. В 2019 году средняя зарплата у врачей составляла 80 тыс. руб., в 2024 году (по итогам девяти месяцев) — 123 тыс. руб. в месяц. Зарплата среднего медицинского персонала увеличилась с 39,5 тыс. до 61 тыс. руб. По данным Росстата, в 2024 году общий показатель средней зарплаты по стране превысил 84 тыс. руб. в месяц.
Возможное возвращение практики отработки можно объяснить тем, что ежегодно медицинские учебные заведения в РФ выпускают на рынок труда в общей сложности 4–6 тыс. специалистов, но только незначительная часть из них приходит работать в государственные больницы и клиники. Некоторые выпускники вовсе не работают по специальности, другие — идут в коммерческие клиники, которые, как правило, предлагают более привлекательные условия работы. В перспективе, поскольку на рынке частной медицины происходит консолидация медучреждений, ресурсы, которые аккумулируют различные крупные сети, а также их способность конкурировать за персонал будут только расти.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
