Российские компании в ведущих отраслях все чаще переводят сотрудников на режим неполного рабочего времени, используя это как инструмент экономии и сохранения кадрового резерва. Как пишет газета «Известия», лидеры – гостинично-ресторанный бизнес с 33,9% частично занятых (124,9 тыс. человек), обрабатывающая промышленность (27%, 1,6 млн человек, включая автопром с 44,8%), строительство (22,7%, 271,3 тыс. человек).
«Выгоды от частичной занятости получают прежде всего компании, которые таким образом получают экономию на издержках, связанных с необходимостью уволить сотрудников по ст. 180 ТК РФ», – пояснил профессор Финансового университета Александр Сафонов. Он привел расчет, что для сотрудника со средней зарплатой это позволяет избежать затрат на выплаты при сокращении в размере около 294 тыс. рублей.
Читайте также:
Экс-министр труда Оксана Дмитриева связывает рост этой практики с «охлаждением экономики» и сокращением объемов производства после периода активного роста. В свою очередь, представитель ВНИИ труда Владимир Смирнов указывает, что на статистику также влияет вовлечение в занятость более широких категорий граждан, таких как студенты или молодые родители, которые предпочитают гибкий график.
Напомним, что в июле 2025 года в связи с падением спроса на коммерческий транспорт и глубокими проблемами на отечественном рынке грузовиков и автобусов КамАЗ, ГАЗ и ЛиАЗ сократили время работы сотрудников. На четырехдневку из-за кризиса переходят и другие бизнесы. Так, ПАО «Корпорация «ВСМПО-Ависма» с 1 декабря прошлого года ввела режим неполной занятости для ограниченного числа работников.
SIA.RU: Главное
