Аналитики hh.ru изучили рынок труда в Сибирском федеральном округе и выяснили, в каких профессиональных областях женщины чаще всего занимают руководящие позиции. Самая высокая доля резюме от женщин-руководителей зафиксирована в сфере управления персоналом и тренингов – 72%.
В топ-5 отраслей, где на топ-менеджерские позиции претендуют преимущественно женщины, также вошли розничная торговля (68%), медицина и фармацевтика, финансы и бухгалтерия (по 64%), наука и образование (62%). Более половины претендентов-женщин отмечено в страховании, искусстве, спорте, административной сфере, маркетинге и юриспруденции.
Больше всего женщин-руководителей приходится на возрастную группу от 35 до 44 лет – 45%. На втором месте топ-менеджеры старше 45 лет (29%), за ними следует возрастная категория от 25 до 34 лет (21%). Лишь 3% девушек 18–24 лет удается занять руководящие позиции.
Наиболее высокие зарплатные ожидания у женщин-руководителей в Новосибирской области – медиана составляет 117 тыс. рублей. В Иркутской области и Красноярском крае этот показатель достигает 100 тыс. рублей, далее следуют Омская область, Хакасия, Кемеровская, Томская области и Алтайский край.
При этом во всех сибирских регионах женщины-руководители рассчитывают на зарплаты ниже мужских.
Самый заметный разрыв зафиксирован в Томской области, где ожидания женщин отстают на 55,2 тыс. рублей, и в Кемеровской области с разницей в 52,1 тыс. В Иркутской области и Красноярском крае разрыв составляет 50 тыс. рублей.
Напомним, что медианная заработная плата в России в апреле 2025 года составила 73,4 тыс. рублей, следует из данных Росстата. Этот показатель делит работников на две равные группы: половина получает больше этой суммы, остальные – меньше. Для сравнения, средний заработок в том же месяце достиг 99,4 тыс. рублей, разница между двумя показателями составила около 35%
SIA.RU: Главное
