Власти совместно с бизнесом планируют до 1 сентября подготовить документ, который разграничит для компаний понятия трудовых и нетрудовых отношений. Как сообщили «Ведомостям» источники, речь идёт в том числе о платформенной занятости, сотрудничестве с самозанятыми и ИП по договорам ГПХ, а также аутсорсинговых услугах.
Сегодня со стороны бизнеса есть непонимание, как разграничиваются трудовые и нетрудовые отношения, ввиду отсутствия единого подхода, применяемого контрольными органами в ходе проверок, объясняет источник, знакомый с обсуждением. Идут практически ежедневные встречи со всеми ведомствами, чтобы подготовить разъясняющий документ, подчеркивает он.
В подготовке документа участвуют ФНС, Минтруд, Роструд и Минэк, а также представители платформ. Форматом может стать меморандум или письмо с описанием лучших практик.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон о стажировках. Он вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Документ вводит новое понятие «стажировка в сфере труда» — трудовую деятельность на основании срочного договора для приобретения первичного опыта и практических навыков.
SIA.RU: Главное
