Этим летом в 17 из 26 профессиональных сфер Иркутской области работодатели готовы предлагать зарплату выше ожиданий соискателей, сообщили аналитики hh.ru. Медиана предлагаемой зарплаты в регионе составила 97,4 тыс. рублей против 61,4 тыс. рублей ожиданий — разница в пользу предложений составляет 59%.
Самый заметный разрыв зафиксирован в сфере транспорта, логистики и перевозок: средняя предлагаемая зарплата — 185,9 тыс. рублей, ожидания — 80 тыс. рублей (разница 105,9 тыс.). В сельском хозяйстве предложение — 210,6 тыс. против 150 тыс. ожиданий (разрыв 60,6 тыс.), в строительстве — 173,6 тыс. против 114,2 тыс. (59,4 тыс.). Также значительное превышение наблюдается у рабочего персонала (165,8 тыс. против 90 тыс., разница 75,8 тыс.), в обслуживающем персонале (121,7 тыс. против 60 тыс., разница 61,7 тыс.), в добыче сырья (206,4 тыс. против 150 тыс., разница 56,4 тыс.). Наименьшая разница — в медицине и фармацевтике (7,6 тыс.), маркетинге (7,5 тыс.), безопасности (6,5 тыс.), розничной торговле (6 тыс.) и продажах (3,5 тыс.).
«Заработная плата по-прежнему остается ключевым фактором привлечения кадров. Компании активнее повышают уровень предлагаемых доходов, прежде всего в тех сферах, где особенно остро ощущается нехватка персонала, а также там, где к кандидатам предъявляются более высокие требования по квалификации и опыту. В частности, это касается многих рабочих и инженерных профессий, особенно при вахтовой занятости. Именно этим объясняется заметный разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями компаний в ряде профессиональных направлений», — комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
SIA.RU: Главное
