Молодые специалисты из Иркутска оценили сложность трудоустройства в среднем на 7,3 балла из 10. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob, в котором приняли участие выпускники 2023–2025 годов. Основным барьером 60% опрошенных назвали отсутствие опыта работы.
По данным сервиса, за год вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше: после двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, а темпы роста зарплат замедлились. Выпускники 2025 года оценили сложность трудоустройства на 7,9 балла, 2024 года — на 7,2, 2023 года — на 6,9.
Помимо отсутствия опыта, 23% выпускников рассказали о неудовлетворенности стартовыми зарплатами, 19% — об отсутствии или малом количестве подходящих вакансий, 8% — о высокой конкуренции.
Среди прочих преград упоминались гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного ПО (по 1%), а также тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с учебой и непонимание, как вести себя на рынке труда. О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 9%.
SIA.RU: Главное
