Новости

«Используйте ИИ, но не допускайте когнитивного долга»: о чём говорили на Молодёжном дне III Байкальского IT-форума

ИИ давно перестал быть навыком на будущее – с ним сегодня работает и студент, и вузовский ректор, и глава банка. На Молодёжном дне III Байкальского IT-форума эксперты объяснили, что такое «когнитивный долг», как иркутские вузы перестраивают образование под ИИ и что регион предлагает тем, кто хочет строить здесь карьеру. Главное – в нашем материале.

Об ИИ: навык, о котором больше не спрашивают

Армен Бекларян, доцент ВШЭ и Университета Иннополис:

– Использование ИИ – это норма современности, это навык, про который уже не спрашивают, надо или не надо. Вопрос только в том, насколько глубоко эта технология проникла в вашу жизнь. Выбор своего пути невозможно отложить на завтра. Те, кто будут постоянно откладывать, к сожалению, не найдут себе места в дне завтрашнем. Поэтому постарайтесь максимально сосредоточиться на том, в чём ваша уникальность. Мир завтрашнего дня – это мир уникальных людей. Все остальные среднестатистические люди – мимо, их работу сделает за 30 секунд «коробка» с подпиской за 20 долларов в месяц.

Рушан Сахбиев, председатель Байкальского банка Сбербанка:

– IT – это уже, по большому счёту, не специальность будущего.. Это универсальная сфера, в которой, по моему мнению, должен развиваться каждый. Поэтому сегодня здесь не только будущие IT-специалисты, но и те, кто развивается в гуманитарной области, в сфере искусства, в прикладных науках. Большое количество сервисов переходит в цифровую среду. Это требует не только разработчиков, но и уверенных пользователей – тех, кто умеет работать с моделями искусственного интеллекта и цифровыми технологиями, чтобы чувствовать себя спокойно в завтрашнем дне.

Армен Бекларян, доцент ВШЭ и Университета Иннополис:

– Использование искусственного интеллекта – это про уверенность. Это про то, что мы не стесняемся честно и откровенно сказать: да, этот контент был создан при помощи ИИ, но я, как эксперт, как носитель экспертизы, проверил этот материал, внёс свою лепту. В конечном итоге родился артефакт, который обладает двойной ценностью. Во-первых, это насмотренность искусственного интеллекта – он видел сильно больше, чем отдельно взятый человек. Но при этом я привнёс туда свой жизненный опыт, смыслы, понимание и эмоциональный контекст, которых у машины пока нет.

О вызовах: темная сторона цифры

Рушан Сахбиев: председатель Байкальского банка Сбербанка:

– Кибербезопасность – это светлая сторона цифрового мира, которая противостоит его тёмной стороне – киберопасности. Пользователи мгновенно привыкают к комфорту цифровых каналов, но не всегда умеют распознавать риски и защищать свои данные. А значит, обучение цифровой безопасности должно идти параллельно с внедрением самих технологий – иначе разрыв между удобством и защищённостью будет только расти.

Армен Бекларян: доцент ВШЭ и Университета Иннополис

– Имеет место теневое внедрение искусственного интеллекта. На самом деле не только студенты используют ИИ для того, чтобы «решать домашку». Все сотрудники, особенно линейного уровня, используют его, чтобы решать свои профессиональные задачи, делать презентации, формировать отчёты, проводить разного сорта продуктовые исследования и так далее. Но только 40% работодателей так или иначе регламентируют использование искусственного интеллекта.

Отказаться от удобства, которое дают технологии, сотрудники уже не могут. Поэтому еще один серьезный вызов, который сейчас перед нами стоит, – как регламентировать использование искусственного интеллекта. В этом смысле мы говорим про формирование принципиально новой культуры – культуры искусственного интеллекта.

Владимир Димаков, проректор по молодёжной политике и воспитательной деятельности ИГМУ:

– Медицина – консервативная отрасль. Когда речь идёт о жизни и здоровье, здесь надо быть, конечно, аккуратными. Не случайно у нас в стране в медицинской отрасли зарегистрировано лишь около 60 изделий с ИИ. Это очень сложный путь. Врачу нужно уметь по разным признакам оценить состояние пациента: и пообщаться, и осмотреть, и биохимические анализы изучить. Всё это в совокупности называется критическое медицинское мышление. Пока этому научить может только действующий врач.

О требованиях к специалисту: чему учиться, чтобы не отстать

Армен Бекларян,  доцент ВШЭ и Университета Иннополис, о том, как специалисту строить карьеру, когда ИИ закрывает всё новые компетенции:

– Вы будете менять три-четыре раза свою специальность на протяжении жизни. Просто благодаря тому, что новые технологии спустя некоторое время будут закрывать очередные компетенции. Поэтому готовьтесь к тому, что приобретённые вами знания сегодня – это только лишь отправная точка. Впереди вас ждёт ещё очень долгий путь и выбор своей индивидуальной траектории. И к этому надо подойти максимально ответственно.

Юрий Трофимов, ректор Иркутского государственного университета путей сообщения (ИрГУПС) – о новых требованиях к преподавателям:

– Мы, как ректорат, ведём бой за образовательный результат. Не за формальные знания, а за тот результат, с которым должен выйти студент из системы университета. Определяем этот результат с работодателем. Имеем чёткое понимание, что молодой специалист должен не просто знать, а как, где и когда он должен правильно применять знания. Это предъявляет требования к материально-технической базе, это меняет требования и к навыкам преподавателя, который и рад был бы 30 лет преподавать одно и то же, но у него это не получится. Сейчас и преподаватель, и студент должны доказать: первый – что умеет сформировать нужные навыки, второй – что умеет применить их в реальных задачах.

Армен Бекларян, доцент ВШЭ и Университета Иннополис:

– Если говорить о навыках, которые, несмотря на развитие искусственного интеллекта, обязательно нужно развивать, то это прежде всего критическое мышление – то, что сегодня называют когнитивной скромностью. Также важно осознавать, где у человека возникает когнитивный долг, то есть нужно исключить ситуации, когда машина выдает правильный результат, но пользователь не понимает, как этот результат получен. Накапливая когнитивный долг, невозможно стать сеньором. Ведь кто такой сеньор? Это наставник над машиной. Использовать ИИ можно – было бы странно его не использовать. Но не допускайте возникновения когнитивного долга, разбирайтесь в том, что вам выдала модель, и при необходимости критикуйте её.

Об образовании: как вузы перестраивают учёбу под ИИ

Надежда Грошева, директор Байкальской международной бизнес-школы ИГУ, доктор экономических наук:

– У нас уже три года все дипломы защищаются в формате стартапов. Это не потому, что мы очень любим интегрировать студентов в экономику, а потому, что при написании выпускных квалификационных работ студенты вовсю использовали искусственный интеллект. В стартапах они его тоже используют, но по крайней мере это грантовые проекты, где можно заработать деньги. В ИГУ эта инициатива полностью поддерживается – управление социальной и учебной работы организует и пространство, и гранты, и возможности.

Юрий Трофимов, ректор ИрГУПС: 

– Мы в своих программах используем ИИ-агентов в том числе для отработки технических регламентов. То есть что человек должен сказать, какие кнопки он должен нажать. Зачем тратить человеческие ресурсы в виде преподавателя на контроль этих вещей? Это можно сделать машиной и студенту дать возможность спокойно тренироваться в любое удобное время. Понял, отработал, все правильно сделал, – можно допустить к реально действующему оборудованию. И в этом мы, конечно же, будем идти дальше.

Александр Манзула, проректор ИГУ:

– У нас ребята из проекта «ТОП-ИТ» – это как раз специалисты среднего и высокого уровня – мидлы, сеньоры. Мы открываем перед ними новые возможности. Например, совместно со Сбером ИГУ использует доступ к Гигачату для того, чтобы создавать своих ИИ-агентов и продвигать их на рынок. В частности, чтобы снизить рутинную нагрузку, в ИГУ разработали ИИ-агентов, которые могут составлять обязательные формальные отчёты, отвечать на запросы и обрабатывать статистику для федеральных и региональных министерств, которые поступают в вуз в течение года. Я недавно представил ИИ-агента «Специалист по работе с молодёжью» – министерство поддерживает его тиражирование на всероссийском уровне. И здесь я призываю всех коллаборировать – сила сейчас в соединении тех уникальных компетенций, которые есть у каждого вуза.

Рушан Сахбиев, председатель Байкальского банка Сбербанка:

– Сильные идеи не привязаны к формату «одиночки» или «команды». Главный катализатор их появления – коллаборация, живая среда и совместная работа студентов, бизнеса и партнёров, для чего и создаются подобные площадки. Мы очень надеемся, что этот Молодёжный день IT-форума – будет тем местом, где будут появляться сильные идеи. На стендах форума представлено много разработок наших партнёров. Их можно развивать дальше и находить новые точки сотрудничества.

О перспективах для молодёжи в регионе

Елизавета Яковлева, заместитель министра по молодёжной политике Иркутской области:

– В рамках форума мы выделили отдельную площадку для студенческой молодёжи. Именно молодые специалисты – те кадры, которые будут развивать будущее региона. Иркутская область – хорошая точка роста для начинающих профессионалов: здесь есть бизнес, готовый внедрять технологии, государство, заинтересованное в новых идеях, и пространство для реализации возможностей.

Рушан Сахбиев, председатель Байкальского банка Сбербанка:

– В Иркутской области много талантливой молодёжи — как представитель одного из крупнейших работодателей региона, я это вижу. Мы общаемся со всеми вузами и видим замечательных, очень способных ребят. Наша задача — помочь создать условия, при которых их идеи и способности будут реализованы на благо Иркутской области и страны. Такие площадки помогают это делать. Барьер входа в IT сейчас минимален: чтобы начать собственный стартап, не нужны большие деньги. Многие крупные проекты начинались с идеи, записанной на салфетке или в блокноте. Главное – сделать первый шаг.

Александр Анчугин, заместитель председателя правительства Иркутской области:

– Федеральное правительство обязало все регионы осуществлять цифровую трансформацию. То есть во все сферы деятельности, на всех уровнях управления – в госструктурах, на муниципалитетах, в министерствах, федеральных органах власти – обязательно вводится тема цифровизации и замена всех рутинных процессов теми технологиями, в которых вы сейчас как раз совершенствуетесь и разбираетесь. Поэтому спрос будет огромный, будущее огромное.

Юрий Трофимов, ректор ИрГУПС – про экспорт образования:

– В Иркутской области на образование делается особая ставка. Любая делегация из Китая или другой страны обязательно посещает несколько вузов, знакомится с разработками и научными коллективами. Образование становится экспортной отраслью региона – и иркутские вузы превращаются в витрину технологий, а значит, у студенческих проектов и стартапов появляется реальный шанс найти международных заказчиков и инвесторов прямо в стенах университета.

О том, чем регион уже гордится

Армен Бекларян, доцент ВШЭ и Университета Иннополис – об исследованиях нейроморфных чипов в ИрНИТУ:

– В Иркутске уже есть прототип нейроморфного чипа. Оборудование такого уровня в стране представлено в трёх местах: в Иркутском политехе, в Нижегородском университете Лобачевского и в подмосковном Зеленограде, в ПАО «Элемент», который стал частью структуры Сбера с декабря прошлого года. Нейроморфный чип – это наша попытка сделать так, чтобы результат вычисления машины происходил на базе биологических процессов. Это то, куда мы движемся. И примерно с 2028 по 2032 год мы ожидаем увидеть первые полноценные действующие технологии такого уровня. Иркутские учёные играют большую роль в развитии этой технологии.

Наталья Понамарева

Молодёжный день «Цифровой Байкал» III Байкальского IT-форума впервые прошёл как отдельный трек – для студентов и молодых специалистов. Организаторы – правительство Иркутской области и Байкальский банк Сбербанка. Программа дня включала выступление эксперта про ИИ-агентов, экономику будущего и гибридные команды, экспертную сессию с ректорами пяти иркутских вузов. Отдельный блок Сбер посвятил тому, как ИИ меняет креатив и какие профессии появляются на стыке технологий: от нейромузыки до «профессии, которой ещё нет». В рамках Молодёжного дня состоялся хакатон: студенты работали над реальными задачами бизнеса, а итогом стали двухчасовые питч-сессии, где они презентовали свои решения. Победителей – команды ArveoSoft (ИрГУПС, ИГУ), «Лидеры Севера» из Якутска и КарикOFF Team (ИрНИТУ) – наградили 11 сентября, в начале второго дня форума. Церемонию провели Председатель Законодательного собрания Иркутской области Александр Ведерников, заместитель Председателя Правительства региона Александр Анчугин и председатель Байкальского банка Рушан Сахбиев.

/ Сибирское Информационное Агентство /
Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное