По данным аналитиков hh.ru, за восемь месяцев 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло на 51%: с 6,7 тыс. в 2025 году до 10,1 тыс. в этом.
Больше всего вакансий с форматом работы, предполагающим регулярные служебные поездки, в 2026 году работодатели Иркутской области размещали для рабочего персонала — 4,1 тыс., или 19% от всех подобных предложений в регионе. Столько же приходится на сферу транспорта, логистики и перевозок — 4,1 тыс., или 19%. В топ-5 также входят домашний и обслуживающий персонал (3,7 тыс., или 17%), строительство и недвижимость (2 тыс., или 9%), продажи и обслуживание клиентов (1,8 тыс., или 8%), а также производство и сервисное обслуживание (1,5 тыс., или 7%).
Спрос на сотрудников, готовых к частым перемещениям в течение рабочего дня, растет как в отраслях, традиционно связанных с мобильностью, — например, в сфере административного персонала, в числе которых учитываются курьеры (+144% за год), так и в других направлениях — в сфере маркетинга и рекламы (+100% новых вакансий), добычи сырья (+84%), транспорта и логистики (+80%), домашнего и обслуживающего персонала (+79%).
«В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы достигла в Иркутской области 122 тыс. рублей — на 37% больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (89,1 тыс. рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 32,9 тыс. рублей в месяц», — комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Чаще всего в 2026 году вакансии с разъездным форматом работы в регионе размещали для водителей и экспедиторов (22% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (17%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (8%), торговых представителей (6%), мерчандайзеров, машинистов и монтажников (по 3%).
SIA.RU: Главное
