Федеральная миграционная служба (ФМС) по итогам заявочной кампании 2007 года обсуждает идею отмены механизма набора трудовых мигрантов через заявки работодателей. ФМС может предложить замену майских заявочных кампаний, по итогам которых формируются квоты, системой постоянного мониторинга трудовых ресурсов: разрешение на привлечение
мигрантов будет зависеть от решения службы занятости. Против выступают Минздравсоцразвития и Роструд, считающие, что работодатели обязаны определять потребность в мигрантах на год вперед.
Опыт формирования в России квот на импорт рабочей силы из-за рубежа в 2006-2007 годах вызывает столь много критики, что в ФМС уже обсуждают его реформу. Как заявил "Ъ" вчера заместитель начальника управления трудовой миграции ФМС Сергей Болдырев, действующий механизм определения потребностей в мигрантах "не отвечает нынешним рыночным условиям" и "модернизированному и либерализированному миграционному законодательству, которое начало действовать с 2007 года", поэтому механизм "заклинил" и его необходимо корректировать. В ФМС отмечают, что в начале лета "испытали шок", когда квота за год исчерпалась за пять месяцев.
Дискуссии с регионами о квотах ФМС предложит заменить системой мониторинга трудовых ресурсов, которую будут осуществлять службы занятости и территориальные органы ФМС. В ФМС обсуждают, в том числе и корректировку главного документа, утверждающего правила набора мигрантов -- постановления правительства N 783. "Правила, прописанные
в постановлении, надо привести в соответствие с современными требованиями, то есть заявочные кампании отменить,-- поясняет Сергей Болдырев возможный механизм работы новой системы.-- Работодатель в течение года сможет подавать заявку. А служба занятости будет решать, подтверждать ее или нет". По его словам, в новой системе подавать
заявки на привлечение мигрантов смогут не только юридические, но и физические лица.
Сопротивления у регионов предлагаемый порядок не вызывает.
Дарья Ъ-Николаева
мигрантов будет зависеть от решения службы занятости. Против выступают Минздравсоцразвития и Роструд, считающие, что работодатели обязаны определять потребность в мигрантах на год вперед.
Опыт формирования в России квот на импорт рабочей силы из-за рубежа в 2006-2007 годах вызывает столь много критики, что в ФМС уже обсуждают его реформу. Как заявил "Ъ" вчера заместитель начальника управления трудовой миграции ФМС Сергей Болдырев, действующий механизм определения потребностей в мигрантах "не отвечает нынешним рыночным условиям" и "модернизированному и либерализированному миграционному законодательству, которое начало действовать с 2007 года", поэтому механизм "заклинил" и его необходимо корректировать. В ФМС отмечают, что в начале лета "испытали шок", когда квота за год исчерпалась за пять месяцев.
Дискуссии с регионами о квотах ФМС предложит заменить системой мониторинга трудовых ресурсов, которую будут осуществлять службы занятости и территориальные органы ФМС. В ФМС обсуждают, в том числе и корректировку главного документа, утверждающего правила набора мигрантов -- постановления правительства N 783. "Правила, прописанные
в постановлении, надо привести в соответствие с современными требованиями, то есть заявочные кампании отменить,-- поясняет Сергей Болдырев возможный механизм работы новой системы.-- Работодатель в течение года сможет подавать заявку. А служба занятости будет решать, подтверждать ее или нет". По его словам, в новой системе подавать
заявки на привлечение мигрантов смогут не только юридические, но и физические лица.
Сопротивления у регионов предлагаемый порядок не вызывает.
Дарья Ъ-Николаева
SIA.RU: Главное
