"Продолжительность жизни в России сегодня составляет 66 лет, что серьезно отличается от соответствующего показателя в США", - продолжил Д.Медведев. Так, по его словам, "продолжительность жизни в США больше на 12 лет, а в Китае - на 5 лет".
"В России 190 тыс человек умирают от воздействия вредных и опасных производств", - указал Д.Медведев. "15 тыс смертей - от травм на производстве, - сказал он, - досрочно на пенсию выходят 180 тыс человек: это сказывается на трудовом потенциале страны".
Первый заместитель председателя правительства поддержал идею российских предпринимателей "о создании структуры по координированию работы, связанной с демографией". Соответствующую идею высказал вице- президент РСПП Игорь Юргенс. По его словам, "Совет уже немало сделал, сквозной темой для него могла бы стать такая важная проблема, как демографическая". "Это касается всех предпринимателей, и поэтому мы могли бы координировать соответствующую работу, - подчеркнул И.Юргенс. - Без гибкого рынка труда решить проблему рождения детей будет реально трудно".
Д.Медведев заявил также о возможности поправки перечня трудовых рисков, покрываемой медицинской страховкой. Он подчеркнул, что "ряд рисков, которые сейчас не покрываются медицинской страховкой, можно внести в соответствующий перечень". В любом случае, по его словам, этот вопрос необходимо обсудить предпринимателям с Минздравсоцразвития РФ.
Как отметила на встрече заместитель гендиректора компании "Норильский никель" (Gmkn) Ольга Голодец, этот вопрос очень важен для трудящихся, особенно в таких опасных отраслях, как металлургическая и горнодобывающая.
Предприниматели предложили определить социальный минимум, на который необходимо ориентироваться работодателю. И.Юргенс пояснил, что "необходима адекватная оплата труда, адаптация международных стандартов под наше законодательство, регулирование трудовой миграции". По его словам, "в этом году квота на перемещение по стране составит более 800 тыс человек". "Нам необходимо сделать рынок труда гибким и динамичным, чтобы избежать проблем в будущем", - считает он.
В ответ на это замечание Д.Медведев заметил, что при определении оплаты труда "КЗоТ уже давно не используется, его нет". "Сейчас это называется Трудовой кодекс, я делаю вывод, что он не находится на столе у большинства присутствующих", - заметил он. "Наверное, у Трудового кодекса есть недостатки, их можно отработать, но в большей степени он сориентирован на отношения социального партнерства", - уточнил он.
Д.Медведев убежден, что роль бизнеса в охране здоровья людей, проблеме демографии высокая. "Ответственность за эти вопросы несет не только государство, территории, но и бизнес, - подчеркнул первый вице- премьер. - Необходима прежде всего забота работодателя о своих сотрудниках, а также развитие частной медицины, социальных пакетов, обеспечение медобслуживанием семей работников".
Российские предприниматели также высказались за возобновление работы института по изучению проблемы алкоголизма. Соответствующее предложение, отметил И.Юргенс, "уже готовится".
На встрече первый вице-премьер также подчеркнул, что "пособия в отношении ухода за ребенком до полутора лет, конечно, неплохо довести до размера средней заработной платы". "Однако, - напомнил он, - мы уже недавно поднимали уровень выплаты". "Если бизнес намерен это рассмотреть, то это можно сделать в рамках страхового механизма", - сказал он.
В целом, убежден Д.Медведев, "дискриминация молодых матерей на работе недопустима". "Нужны условия для их скорейшей адаптации после декрета, - продолжил он. - Многие сетуют, что после рождения ребенка их с трудом принимают обратно на работу". "Вопрос социальной адаптации - важнейшая часть решения демографической проблемы, - напомнил Д.Медведев. - Существует статья 145 УК, устанавливающая ответственность за отказ приема назад или увольнение с работы женщин после рождения ребенка".
Прайм-ТАСС 28.02.2007
SIA.RU: Главное
