Случаи увольнения сотрудника за шутку на рабочем месте в России можно пересчитать по пальцам. Последнее громкое дело такого рода было в 2007 году. Журналиста ульяновской газеты, издаваемой при поддержке администрации, пошутившего над мэром города, сняли с занимаемой должности. В Европе наказания за неуместный юмор – не редкость. Недавний случай с санитаром католической клиники в Германии, позволившим шутку в адрес Папы Римского, прямое тому подтверждение.
Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. Шутки на рабочем месте в 50% случаев не являются поводом для увольнения. Адекватный юмор готова оценить половина российских начальников, вторая же половина считает неприемлемыми приколы в отношении самих себя или высшего руководства.
Как показал опрос, к темам, вызывающим острый негатив, относятся пошлости, грубости, унижающие достоинство человека: «есть общечеловеческая этика, нормы морали, грубости мы не приемлем», «не смеемся над пошлыми, эротического содержания шутками, которые акцентируют внимание, прежде всего, на недостатках внешности сотрудников».
Радует оптимизм, с которым руководители среднего звена высказывались о шутках, допустимых и одобряемых в компаниях. 64% респондентов назвали вышестоящее начальство адекватным и расположенным к юмору, а коллектив – демократично-либеральным. «Важно не над кем, а как. Если хорошая беззлобная шутка, то шути над кем хочешь», «У нас никого бы за шутки не уволили, коллектив с чувством юмора», «В компании очень демократичные отношения и за шутки не увольняют. А если увольняют – то это шутка», – пояснили респонденты.
«Шутки над вышестоящим руководством – очень опасный способ разряжать ситуацию. Обоснованными можно считать шутки, тему которых затрагивает сам руководитель, когда шутит сам над собой. Если мы говорим о шутках над окружающим нас миром, то такие шутки уместны на 100%, – рассказывает Юрий Кондратьев, специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Российские специалисты умеют и, что важно, любят шутить на рабочем месте. И это играет важную позитивную роль – повышает настроение, сближает коллег и руководителя (до допустимого расстояния)».
С легкостью поделились свежей шуткой рабочего характера 57% респондентов. Среди удачных корпоративных приколов опрошенные припомнили и «заявления об увольнении», и «сисадмина, которому сменили все пароли», и «оплату за время обогрева сотрудников из холодных кабинетов».
Дополнительная информация по опросу:
Количество респондентов – 120
Регион – Москва
Дата проведения опроса – 21-23 ноября 2011 г.
«За шутки над кем Вы бы могли уволить сотрудника компании?»
Ни над кем – 50%
Над собой и высшим руководством – 46%
Остальное – 4%
«Важно не над кем, а как. Если хорошая беззлобная шутка, то шути над кем хочешь»
«У нас никого бы за шутки не уволили, коллектив с чувством юмора»
«Нет таких шуток»
«Обо мне»
«Смотря какие шутки, но в сторону руководства, думаю, лучше не шутить»
«Какие шутки в компании неприемлемы?»
Пошлые, порочащие достоинство – 52%
Нет таких – 23%
Приемлемы в рамках морали и этики – 23%
Остальное – 2%
«Гнусному сортирному юмору в компании не место»
«Если компания нормального уровня, то пошлые и обидные»
«Существует корпоративная этика, и все сотрудники ее придерживаются»
«Шутки язвительного и иронического характера, шутки по поводу личных качеств и внешнего вида (грубые)»
«В компании неприемлемы плохие шутки. Плохие шутки – это такие, после которых жалеешь, что их услышал»
«Самая веселая шутка на рабочем месте за последнее время, которая приходит на ум»
«Ну что, выпьем? – Давай. А теперь ты уволен за распитие алкоголя»
«Сисадмину сменили все пароли, мы посмеялись, наблюдая за его мимикой»
«Я деньги требую с тех, кто приходит в мою комнату греться, потому что у меня теплее всех»
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
SIA.RU: Главное
