Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что ровно две трети всех опрошенных иркутян хоть раз отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу. Большинство поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. 10% не устроили условия труда и ненормированный график. 7% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 8% – неприглядность самого офиса!
23% работников Иркутска, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа – они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут. В то же время больше половины (53%) респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (56%) или не понравился офис (40%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
66% опрошенных иркутян отказывали работодателю, который уже готов был принять их на работу, а 34% вот такого опыта не имеют.
В большинстве случаев иркутские работники отказываются от предложений работодателя по причине того, что в другом месте им сделали более выгодное предложение. Непривлекательный размер зарплаты и неинтересные задачи стали причинами отвергнутого трудоустройства для 19% и 16% опрошенных соответственно.
53% опрошенных иркутских работников при отказе работодателю называют истинные причины своего решения. При этом 23% предпочитают умолчать о том, что конкретно их оттолкнуло.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в том случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (56%) или же не понравился офис (40%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
По словам большинства опрошенных (60%), после их отказа никаких дополнительных предложений со стороны работодателя не поступало. В то же время 29% иркутских респондентов отметили, что им дали время на размышление, а 4% даже предложили больше денег.
61% всех опрошенных признают, что испытывали некоторый дискомфорт, когда приходилось давать отказ работодателю, а 5% это дается очень тяжело.
В большинстве случаев работникам сложно говорить «нет» работодателю по причине того, что они в принципе не умеют отказывать людям (44%).
Информация о HeadHunter
hh.ru - сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 183 тыс. актуальных вакансий и 7,7 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 207 тыс. человек по всей России.
SIA.RU: Главное
