Новогодний корпоратив: сколько готовы потратить российские компании

10 декабря 2013

Новогодние корпоративные вечеринки уже сегодня планирует подавляющее большинство российских компаний. Сценарии праздника могут быть самыми разными. Но главное, как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, — то, что экономить на корпоративе работодатели не собираются. Треть организаций и фирм намерены потратить на «служебного Деда Мороза» даже больше, чем в прошлом году.

По данным опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, больше половины (52%) российских компаний планируют провести новогодний корпоратив в ресторане или кафе. 15% сделают это без отрыва от работы и устроят праздник непосредственно в офисе. 6% собираются всем коллективом за город, а каждый двадцатый работодатель (5%) предложит сотрудникам другие варианты общего праздника. 15% решения на момент проведения исследования еще не приняли. В четырех компаниях из ста (4%) вообще нет традиции встречать Новый год в коллективе сослуживцев.

Количество компаний, которым финансовые проблемы мешают отметить наступление нового года, с 2008 года уменьшалось и вот уже третий год стабильно незначительно — 3%. Если в 2008 году не нашла средств на корпоративную вечеринку почти каждая пятая компания (18%), то уже через год в бедности расписывалось втрое меньше фирм и организаций (6%), а сейчас лишь 3%. Все меньше и число принципиальных противников новогодних корпоративов для персонала.

Размах мероприятия прямо зависит от щедрости работодателей: в одних компаниях сотрудников ждет вечеринка в ресторане «с программой и ведущим» или даже поездка на горнолыжный курорт. А где-то, как рассказали кадровики, «компания частично компенсирует съем ресторана, а сотрудники сами оплачивают банкет в размере 2000 рублей» с человека. Есть даже компании, в которых праздник планируется только для руководства и особо отличившихся сотрудников.

Некоторым компаниям уже приелись традиционные сценарии вечеринки, и на этот раз решено, например, сначала всем коллективом посетить популярный мюзикл, а уж потом идти в ресторан, на банкет, снять клуб на всю ночь или сделать в фирме численностью 1000 человек праздник «семейным и безалкогольным» на горнолыжной базе в стиле «Русская зима». Фантазия у организаторов праздника ограничена лишь бюджетом мероприятия.

Кстати, более чем в четверти (27%) компаний бюджет новогоднего корпоратива в сравнении с прошлым годом остался неизменным, а в трети (32%) – увеличился. В 13% организаций расходы планируют урезать, а в 28% пока не решили, сколько средств ассигнуют на общую вечернику в преддверии наступающего 2014-го.

В некоторых компаниях вместо расходов на корпоратив просто добавят сотрудникам пару дней к отпуску, и они ничего против не имеют. Тем более, что, по признанию некоторых респондентов, не все корпоративы одинаково хороши и радостны. «Если будет как в прошлый раз — унылый фуршет с самокрутной шаурмой в качестве закуски и парой унизительных для взрослого человека глупых конкурсов на уровне младшей группы детского сада, то уж лучше поработать эти же часы на своем рабочем месте», — решительно заявляли опрошенные. Впрочем, об отношении работников к корпоративным мероприятиям Superjob подробно расскажет в следующем исследовании.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 132
Время проведения: 21-26 ноября 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 2000 респондентов

Подробнее »