Новости

Работодателей обяжут платить страховые взносы за мигрантов

Работодатели будут обязаны платить страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за мигрантов начиная с первого дня их трудоустройства, тогда как сейчас для этого требуется, чтобы иностранец проработал в организации не менее шести месяцев. Это предусматривает законопроект, принятый вчера Госдумой во втором чтении. Как предполагают в Минтруде, принятие такой нормы позволит создать для всех работников на российском рынке равные условия, по крайней мере с позиций социального страхования.

Начиная с 2015 года работодатели будут обязаны уплачивать страховые взносы за иностранных работников, временно пребывающих на территории России, с первого дня их официального трудоустройства. Соответствующая поправка к законодательству о социальном страховании была одобрена вчера Госдумой во втором чтении. К временно пребывающим относятся те мигранты, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, для ведения трудовой деятельности они должны получить разрешение на работу (требование не распространяется на граждан Белоруссии и Казахстана). С 2013 года работодатели, которые нанимали таких граждан на работу, должны были уплачивать взносы в ПФР, если трудовой договор с ними был заключен на срок не менее шести месяцев в течение одного года.

Законопроект разработан Минтрудом, однако поправка, о которой идет речь, появилась в нем лишь в ходе подготовки ко второму чтению. Ее автором выступили глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев и член Совета федерации Валерий Рязанский. В Минтруде нововведение одобряют. "Принятие этой нормы позволит выравнять стоимость иностранной и российской рабочей силы, о необходимости шагов в этом направлении министр Максим Топилин заявлял еще в 2012 году",-- отметили в пресс-службе Минтруда. "Существующее на данный момент законодательство позволяет многим работодателям уходить от фактической уплаты взносов",-- заявил Андрей Исаев. По его словам, из-за этого мигранты, даже приравненные в заработной плате к россиянам, оказываются более выгодными для работодателя.

Анастасия Мануйлова


Полный текст материала на http://www.kommersant.ru/

Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное