Минэкономики разработало новый законопроект: в случае банкротства компании задолженность по зарплате можно будет погасить добровольно. Учредители компании-банкрота, собственник имущества унитарного предприятия и даже третье лицо смогут подать заявление о намерении погасить долг, после этого они будут включены в реестр требований вместо работников.
Минэкономики опубликовало проект поправок к закону "О банкротстве", предусматривающий дополнительные гарантии работникам компаний-банкротов. Сейчас задолженность по зарплатам, выходным пособиям и авторским гонорарам погашается в порядке второй очереди реестра. Если же задолженность по зарплате возникла после возбуждения дела о банкротстве, то она погашается как текущий платеж -- до реестровых требований.
Поэтому разработчики проекта предлагают разрешить учредителям должника или собственникам банкротящегося унитарного предприятия добровольно погашать такой долг. Для этого они должны подать соответствующее заявление в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, и направить его должнику и арбитражному управляющему. В течение десяти дней с момента поступления заявления управляющий должен представить суду и заявителю расчет необходимой суммы. Когда задолженность погашена, суд признает требования добровольца текущим платежом или включает их в реестр -- во вторую очередь вместо работников. При этом лицо, погасившее долг за банкрота, вправе исключить свои требования из второй очереди и оказаться в третьей, став кредитором с правом голоса.
По словам партнера правового бюро "Олевинский, Буюкян и партнеры" Дмитрия Терентьева, на практике встречается ситуация, когда директора предприятий, чувствуя свою ответственность перед работниками, выдают им на руки невыплаченную зарплату при условии, что те вернут деньги в случае получения выплат в рамках банкротного дела. "Однако директор в таких случаях рискует, поскольку недовольные работники могут и не вернуть полученные от него средства",-- отмечает он.
Евгения Крючкова
SIA.RU: Главное
