В целях выявления неформальных трудовых отношений на территории Братска администрация города проводит анкетирование среди жителей. Анкета размещена на официальном сайте города Братска bratsk-city.ru. Анкету можно заполнить без указания имени и фамилии респондента.
- Без оформления трудового договора гарантии работникам не предоставляются, - поясняет заведующая отделом социально-экономического прогноза комитета экономического развития администрации города Братска Наталья Яковцева.
- Недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, «в конвертах», а скрытые налоги присваивать себе. Такие схемы позволяют им уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в том числе на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц.
Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Еще хуже ситуация, когда работодатели не заключают со своими работниками трудовой договор. Трудовой договор является основным документом в трудовых отношениях между работником и работодателем. Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, трудовые и социальные права и гарантии.
С неформальной занятостью и теневой заработной платой, напоминает Наталья Яковцева, можно и необходимо бороться.
Как сообщает пресс-служба администрации города Братска, в целях выявления неформальных трудовых отношений на территории Братска администрация города проводит анкетирование среди жителей. Анкета размещена на официальном сайте города Братска bratsk-city.ru. Анкету можно заполнить без указания имени и фамилии респондента.
SIA.RU: Главное
