Портал HeadHunter и Career.ru решили выяснить, как жители Иркутска разного возраста относятся к недавним изменениям в законодательстве, обязывающим работодателей объяснять причину отказа соискателю.
Оказалось, что именно молодые специалисты больше всего поддерживают это нововведение. Так, 61% соискателей в возрасте до 25 лет уверены, что работодатель должен аргументировать свой ответ при отказе. Более опытные соискатели, в целом, придерживаются такого же мнения, но заметно реже и не так однозначно. Например, в возрасте от 36 до 45 лет эту точку зрения поддерживают только 49% участников опроса.
Кроме того, среди соискателей постарше значительно больше тех, кто уверен, что работодатель не обязан объяснять свой ответ в случае отказа.
Что касается общей оценки недавних изменений в законодательстве, то опять же именно молодые специалисты поддерживают их чаще всего. Так, 73% соискателей в возрасте до 25 лет считают эти изменения полезными, тогда как только 61% соискателей возрасте 36-45 лет поддерживают их. В целом, видно, что чем старше человек, тем более скептически он относится к новой возможности.
Между тем, большинство соискателей из Иркутска (73%) хоть раз в жизни получали от компании необоснованный отказ в трудоустройстве.
Опрос проводился Исследовательским центом портала для молодых специалистов Career.ru и службой исследования компании HeadHunter 24 – 31 июля 2015 года среди 745 соискателей.
Career.ru – сайт по поиску работы и стажировок для студентов и молодых специалистов, стремящихся построить карьеру. Ежедневно на Career.ru доступно более девяти тысяч актуальных вакансий и более тысячи предложений стажировок для студентов и выпускников. Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации «Государство и Общество». Посещаемость Career.ru составляет более 2 млн уникальных посетителей в месяц. Сайт принадлежит компании HeadHunter.
SIA.RU: Главное
