По данным компании HeadHunter, в феврале иркутские работодатели чаще всего искали сотрудников в сферах «Продажи» (37%), «Маркетинг, реклама, PR» (12%), «Административный персонал» (12%). На нижних строчках «Топ-10 самых популярный вакансий» – специалисты из сфер «Строительство, недвижимость» (5%) и «Транспорт, логистика» (4%).
Каких специалистов ищут работодатели в Иркутске?
Спрос на продажников и маркетологов
Как сообщили в пресс-службе компании HeadHunter, в феврале 2016 года иркутские работодатели чаще всего искали специалистов по продажам (37%). На втором месте по популярности – вакансии из сфер «Маркетинг, реклама, PR» (12%) и «Административный персонал» (12%). Нижние строчки топ-10 заняли вакансии в сфере производства (6%), строительства (5%) и транспорта (4%).
«Это данные по вакансиям, размещенным у нас на сайте в феврале этого года, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО Елана Таращук. – По этим данным можно понять, какие специалисты у нас в городе самые популярные среди работодателей, кого разыскивают чаще всего».
Популярность вакансии, однако, по ее словам, совершенно не гарантирует быстрого трудоустройства. «Почему? Все просто: в каждой сфере представлено определенное число соискателей, создающих (или не создающих) конкурс на одно предложение.
Например, сегодня в Иркутске средний конкурс на одно предложение – 5 кандидатов, – рассказала Елана Таращук. – И это вполне нормальная цифра, позволяющая кандидатам не слишком долго искать работу, а работодателям выбирать из откликов.
Но в некоторых сферах мы видим иную ситуацию: например, в сфере ‘Начало карьеры’, которая вошла в топ-10, 10 кандидатов на одно предложение, у логистов – 8, у производственников – 6».
А вот маркетологи и банковские работники, по словам Еланы Таращук, сегодня не спешат менять работу: в этих сферах не более двух кандидатов на одно предложение: «То есть им найти работу достаточно просто. Ту же ситуацию мы видим в продажах».
Трудности трудоустройства
По мнению Гульнары Шориной, руководителя кадрового агентства HR Gym, данные HeadHunter полностью отражают реальную ситуацию на рынке:
«Сейчас действительно идет значительный спад на строительном и автомобильных рынках, идут значительные сокращения штата. Также трудности будут испытывать специалисты в сфере финансов и бухучета».
Специалисты по продажам и маркетингу, по словам Гульнары Шориной, чувствуют себя наиболее комфортно, однако компании в этих сферах – более требовательны, выбирают специалистов достаточно долго и серьезно. «В ритейле наблюдается рост, крупные сети в кризис стараются расширяться и открывают новые точки», – рассказала руководитель кадрового агентства HR Gym.
По ее мнению, сложности в трудоустройстве в текущий момент будут испытывать все поколения соискателей – те, кто хуже подготовлен и менее грамотно умеет продавать себя на рынке.
«Выпускникам придется значительно снижать свои зарплатные ожидания и амбиции», – подчеркнула Гульнара.
SIA.RU: Главное
