37% россиян с высоким доходом откладывают деньги на черный день

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, откладывают ли деньги на случай потери работы.

Индекс безработицы с января по март с.г. немного вырос (с -40 до -35 п.), при возможном минимуме -100 и максимуме 100 п. Актуальность проблемы трудоустройства в настоящее время находится на том же уровне, что и год назад (-35 п. в марте 2015 г.). В последние месяцы без работы остались близкие более чем четверти опрошенных (об этом сказали 29%, в том числе у 7% - четверо или более).

Индекс трудоустройства в последние полгода держится на уровне 49-50 п. (в марте – 50 п.), при возможном минимуме 10 и максимуме 90). Всплеска беспокойства относительно возможностей собственного трудоустройства среди работающих респондентов не наблюдается.

Около половины работающих россиян (46%) уверены, что в случае увольнения достаточно легко или, приложив небольшие усилия, смогут найти равноценную работу.

Также на протяжении года не наблюдается серьезных колебаний доли тех, кто делает или планирует делать сбережения на случай потери работы – в марте с.г. это 24% и 14% (год назад – 22% и 17%, соответственно).

Заметно чаще, чем россияне в среднем, деньги на черный день откладывают люди с высоким доходом (37%). Около четверти респондентов (28%) подобных сбережений не делают и не собираются.

Ведущий эксперт-консультант Управления мониторинговых и электоральных исследований ВЦИОМ Олег Чернозуб ВЦИОМ: «Безработица – один из тех параметров, по которым видно, что наша экономика преодолевает невзгоды заметно более успешно, чем в 2009 году. Все показатели, характеризующие болезненность темы безработицы для общественного сознания, незначительно колеблются на весьма благоприятных уровнях. Официальная статистика также не фиксирует роста безработицы. Причина – в «солидарной» реакции нашего общества на кризис. Предприятия стремятся равномерно распределить тяготы кризиса сокращая зарплаты всему трудовому коллективу, урезая объём оплачиваемого рабочего времени и идут на увольнения только в случае крайней необходимости».