В российских технологических компаниях и рекрутинговых агентствах рассказали, что в этом году увеличилось число соискателей из СНГ на работу в IТ в РФ. Так, число запросов на работу в России от специалистов из Белоруссии за январь—сентябрь удвоилось, говорят аналитики портала «Хабр Карьера». Из Казахстана, по их данным, поступает на 36% больше запросов, из Узбекистана — на 62%, а с Украины — на 22%.
Приток соискателей из Белоруссии может быть связан с политической ситуацией в стране, полагает президент «Лиги цифровой экономики» Сергей Шилов.
До начала 2020 года белорусских специалистов чаще нанимали компании, которые работают с заказчиками в Западной Европе и Северной Америке, отмечает он. Но сейчас ситуация изменилась, и западные компании полагают, что Белоруссия, как и Украина,— не самая стабильная страна, поэтому отправлять туда заказы «рискованно», предполагает господин Шилов.
В сентябре прошлого года число запросов от белорусских IT-разработчиков на поиск работы в России выросло в пять раз.
В этом году в мае ЕС, Великобритания, Канада и США ввели против Белоруссии санкции из-за экстренной посадки самолета Ryanair в Минске. Сейчас Евросоюз обсуждает введение пятого пакета санкций на фоне миграционного кризиса. Зарплаты IT-специалистов в Минске за год упали на 5%, «возможно, как раз из-за всех потрясений, которые произошли с IT-сферой за прошедшее время», допускает продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. По его словам, сейчас на компании из Белоруссии работает только половина местных IT-cпециалистов, а остальные — на другие страны. На первом месте, по его словам, Россия, на втором — США, на третьем — Германия.
Многие российские IT-компании заметили и приток соискателей из Казахстана. «В 2005 году, когда мы открыли компанию в Казахстане, первые годы все специалисты казахской компании работали на местных проектах, но в последнее время большая их часть занята на российских»,— рассказывает Сергей Шилов. Рост числа соискателей может быть связан с отсутствием высокооплачиваемых внутренних предложений, полагает ментор Solvery Виктор Павлов.
Несмотря на растущий IT-рынок в Казахстане, в России зарплаты гораздо выше, а возможностей больше, согласен гендиректор ГК «Эдит Про» Дмитрий Кичко.
Свою роль играет и Евразийский экономический союз, добавляет эксперт: «Он предполагает создание единого рынка труда, что облегчает жителям Казахстана трудоустройство в России».
Юлия Степанова
SIA.RU: Главное
