Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический иркутянин оценивает в 83%, коллег — в 70%, начальства — в 61%. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие респонденты из города.
Свой личный коэффициент полезного действия на работе иркутяне в среднем оценивают достаточно высоко — на 83%. При этом каждый пятый (19%) убежден, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100%, и только 2 человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10%: «Не дают реализоваться в полной мере».
КПД коллег горожане оценивают ниже личного — в среднем на 70%. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10%).
Еще более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника иркутяне в среднем видят равным 61%. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению 9%, эффективность шефа не достигает и 10%. Напротив, 12% убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100%.
А вот начальники КПД своих подчиненных оценили в среднем на 73%. Причем 9% опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.
SIA.RU: Главное
