Согласно исследованию кадровой компании "Анкор", дефицит работников
технических специальностей привел к росту их зарплат в полтора раза
за год. Российскому промышленному буму сильнее всего не хватает
специалистов по логистике и квалифицированных технологов. Хронически
низкая оплата и падение интереса к техническим специальностям в
1990-х годах привели к сегодняшнему кадровому голоду. Удовлетворять
его компании готовы со все более высокими издержками для себя.
Кадровая компания "Анкор" в пятницу опубликовала очередной, 25-й
общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций профессиональных
работников -- "белых воротничков". Согласно исследованию, за год их
зарплаты выросли на 18,9%. Это несколько выше, чем в аналогичном
исследовании "Эрнст энд Янг" (11-13%), и близко к средним цифрам
Росстата. Быстрее всего росла оплата труда в производстве.
Технические консультанты в логистике за год стали получать на 93%
больше, директора по развитию бизнеса -- на 74%, начальники смен на
производстве -- на 61,3%. Впрочем, больше зарабатывать стали не
только начальники, в 1,5 раза больше стали платить "практически на
всех линейных производственных позициях".
Сказывается дефицит технических кадров -- инженеров, мастеров,
технологов. "Последние два-три года российские и иностранные компании
активно запускают производства и ищут себе профессиональные кадры",--
отмечает менеджер по обучению и развитию персонала кадровой
корпорации Manpower Инесса Цыпкина. Наталья Данина добавляет: "Рост
зарплат отчасти можно объяснить промышленным бумом, отчасти дефицитом
кадров.
Руководитель отдела маркетинга компании Begin Group Лидия Трейвиш напоминает, что
из-за промышленного спада 1990-х годов "многие специалисты ушли из
этой сферы". "На этом фоне вузы и общество все еще не
переориентировались: они делают ставку на юристов и экономистов, а
они уже не так востребованны",-- говорит Инесса Цыпкина.
Эксперты прогнозируют продолжение кадрового голода.
Дарья Ъ-Николаева
технических специальностей привел к росту их зарплат в полтора раза
за год. Российскому промышленному буму сильнее всего не хватает
специалистов по логистике и квалифицированных технологов. Хронически
низкая оплата и падение интереса к техническим специальностям в
1990-х годах привели к сегодняшнему кадровому голоду. Удовлетворять
его компании готовы со все более высокими издержками для себя.
Кадровая компания "Анкор" в пятницу опубликовала очередной, 25-й
общеотраслевой обзор заработных плат и компенсаций профессиональных
работников -- "белых воротничков". Согласно исследованию, за год их
зарплаты выросли на 18,9%. Это несколько выше, чем в аналогичном
исследовании "Эрнст энд Янг" (11-13%), и близко к средним цифрам
Росстата. Быстрее всего росла оплата труда в производстве.
Технические консультанты в логистике за год стали получать на 93%
больше, директора по развитию бизнеса -- на 74%, начальники смен на
производстве -- на 61,3%. Впрочем, больше зарабатывать стали не
только начальники, в 1,5 раза больше стали платить "практически на
всех линейных производственных позициях".
Сказывается дефицит технических кадров -- инженеров, мастеров,
технологов. "Последние два-три года российские и иностранные компании
активно запускают производства и ищут себе профессиональные кадры",--
отмечает менеджер по обучению и развитию персонала кадровой
корпорации Manpower Инесса Цыпкина. Наталья Данина добавляет: "Рост
зарплат отчасти можно объяснить промышленным бумом, отчасти дефицитом
кадров.
Руководитель отдела маркетинга компании Begin Group Лидия Трейвиш напоминает, что
из-за промышленного спада 1990-х годов "многие специалисты ушли из
этой сферы". "На этом фоне вузы и общество все еще не
переориентировались: они делают ставку на юристов и экономистов, а
они уже не так востребованны",-- говорит Инесса Цыпкина.
Эксперты прогнозируют продолжение кадрового голода.
Дарья Ъ-Николаева
SIA.RU: Главное
