Крупнейшая российская инвестгруппа "Ренессанс Групп", часть которой в разгар кризиса была выкуплена группой ОНЭКСИМ Михаила Прохорова, сокращает свыше 6% сотрудников. Это первая российская инвесткомпания, официально объявившая о сокращении штата.
О том, что "Ренессанс Групп" сокращает численность персонала на 100 человек "в целях оптимизации структуры и ресурсов компании с учетом сложившейся на рынке ситуации", было официально объявлено вчера. Каждому сотруднику группы, который попал под сокращение, об этом сообщали персонально. По данным на середину октября, в "Ренессанс
Групп" работало 1482 сотрудника (из них 1190 -- в инвестбанке "Ренессанс Капитал"). Таким образом, в этом году штат сотрудников группы сократится на 6,7%. "В конце каждого года происходит оценка эффективности работы всех сотрудников",-- утверждает гендиректор "Ренессанс Капитала" по России Рубен Аганбегян. Сокращения затронут все департаменты группы и в основном коснутся младших сотрудников и специалистов среднего звена. Один из уволенных сотрудников рассказал
"Ъ", что "всем сотрудникам выдали компенсацию в размере пяти месячных зарплат".
Сокращения сотрудников инвестбанков, которые проходят на западных рынках с прошлого года, ранее не касались российских игроков. "Ренессанс Групп" -- первая крупная российская инвестгруппа, официально объявившая о сокращении сотрудников. Однако, по данным источников "Ъ", на этой неделе было принято решение о сокращении 30-40% сотрудников группы "Уралсиб". Факт сокращений в банке подтвердили, но уточнили, что будет сокращено не более 20%
сотрудников.
Оптимизация кадрового состава происходит и в "Тройке Диалог". "Что касается найма новых сотрудников, то мы не создаем новых рабочих мест, а заменяем тех, кто ушел из компании",-- заявил "Ъ" управляющий директор ГК "Тройка Диалог" Гор Нахапетян.
В другом крупном российском банке -- "ВТБ капитал", который начал работу весной, сокращений нет, но временно "заморожен наем новых сотрудников", утверждают близкие к банку источники. Инвестбанки будут сокращать издержки всеми возможными способами: сокращения персонала -- лишь одна из мер, утверждают эксперты. По словам источников "Ъ" в инвестбанках, "в "Ренессанс Капитале" ограничили оплату корпоративных мобильных телефонов" и "отключают
систему Bloomberg у многих сотрудников". "Безусловно, мы работаем над сокращением издержек, но корпоративные мобильные телефоны никто не отключал, и мы их продолжаем оплачивать",-- заявляет Рубен Аганбегян.
"В начале года в России был "рынок кандидата", когда работодателю диктовали, где будут работать и на каких условиях,-- поясняет старший консультант банковской практики консалтинговой компании Ward Howell Мария Янковская.-- Сейчас сформировался "рынок работодателя", который диктует кандидату, где, за сколько и на каких условиях он будет
работать". По ее оценке, с сентября поток резюме от потенциальных кандидатов в сфере инвестбанковского бизнеса возрос на 30% и это не предел. Сейчас поиском работы занимаются даже те специалисты, которых еще не уволили. "Имея работу, они пытаются захеджировать риски от ее потери",-- отмечает Мария Янковская. "Кризис как кровопускание повысит производительность труда и эффективность работы,-- резюмирует Артур Шамилов.-- Банки будут добиваться тех же результатов, но с меньшим количеством сотрудников". По его оценке, за этот год предложение на кадровом рынке инвестбанковских услуг вырастет на 50%.
Наиля Ъ-Аскер-заде
SIA.RU: Главное
