Топ-менеджерам ВТБ заплатили за участие в IPO. Накануне размещения

В отчетности группы ВТБ за первый квартал 2007 года по стандартам
МСФО выделяется заметное повышение расходов на оплату труда. По
сравнению с первым кварталом 2006 года административные расходы
выросли на 38,3%, с $264 млн до $365 млн. Как объясняют в банке, это
"стало следствием расширения операционной сети группы в России,
обусловившего увеличение расходов на персонал, рекламных и
маркетинговых затрат". При этом непосредственно на зарплату в первой
четверти 2007 года было потрачено $183 млн (год назад -- $132 млн).
Выплаты членам наблюдательного совета и
топ-менеджерам выросли с два раза до $28 млн.

Повышение зарплаты и дополнительные выплаты персоналу компании часто
связаны не с временными факторами, а с событийными, считают эксперты.
Как отметила аналитик инвесткомпании "Совлинк" Ольга Беленькая, перед
проведением размещения допэмиссии Сбербанка его руководство выплатило
премии сотрудникам раньше
обычного времени. И в эти выплаты было заложено не только
вознаграждение за хорошую работу в предшествующий период, но и
мотивация на новые достижения. В данном случае повышение
вознаграждения нужно было для успешного проведения IPO банка. Старший
аналитик БКС Денис Мухин отмечает, что IPO банка призвано не только
увеличить капитализацию группы, но и полностью поменять стиль
управления компанией. Повышение вознаграждения ключевым менеджерам
вполне укладывается в намеченную программу, считает
он.

Анна Ъ-Дорофеева